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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘梁平區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數???
本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘崗位詳見《梁平區(qū)2021年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.?具有中華人民共和國國籍；
2.?遵守憲法和法律；
3.?具有良好的品行；
4.?具有適應崗位要求的身體條件；
5.?符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
6.?具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.?符合崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年6月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年6月21日及以后出生，以此類推。對特別優(yōu)秀的博士研究生、高級職稱人員，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可適當放寬年齡條件。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
應聘人員應憑已取得的學歷（學位）證書報考，并須在資格審查時提交。其中，境外高校畢業(yè)生須在資格審查時提交教育部中國留學服務中心學歷認證，境內高校就讀的2021年應屆畢業(yè)生可推遲至2021年7月31日前提交。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位認定符合招聘專業(yè)條件的，可予同意報考。
（五）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數）。如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供考試合格證明材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2021年應屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求的教師資格的，須在2021年7月31日前取得相應資格，否則不予聘用。
本公告所稱應屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校）。2020年6月1日—2021年7月31日畢業(yè)的境外高校畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。
國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。本公告所稱“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業(yè)服務機構”。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）及時公告。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2021年6月21日00:00—6月23日17:00。
（二）報名方式
采取網上報名。登錄梁平教育人事報名系統(tǒng)（網址：61.161.109.123:8000），提交報考申請。具體操作流程及相關說明見附件8。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，報名系統(tǒng)中不帶“*”的項目也應填寫完整（特別提醒：專業(yè)名稱須按畢業(yè)證書上內容一字不差填寫），并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（三）資格初審
初審報考資格。初審在網上進行，初審只針對畢業(yè)專業(yè)、專業(yè)種類是否師范類和一寸免冠證件照片進行審查，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，說明理由。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2021年6月24日中午12：00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門，聯系電話附后）。
（四）現場資格審核和領取準考證
現場資格審核時間為7月1日9:00—17:00，地點在梁平區(qū)教委二樓會議室。審核材料見附件2。
領取準考證時間為7月2日上午9:00—12:00，地點在梁平區(qū)教委401室。
應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在現場資格審查時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。通過資格審查人數與招聘名額比達到8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試。未進行筆試的崗位面試開考比例原則上為2:1，達不到2:1的相應縮減招聘名額；經市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意的緊缺崗位，可進一步降低開考比例。各崗位報名情況、是否組織筆試等事宜，將通過梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）公告。
（一）筆試
筆試分值100分，筆試內容為所報崗位的學科專業(yè)知識。筆試具體時間及地點詳見《準考證》。對開展筆試的招聘崗位，根據筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選（若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入；應參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)）。若進入面試的人選達不到預定比例的，最低可調整為2:1；面試競爭比小于2:1的，除經市人力社保局備案同意的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額。
（二）面試
進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）公示。
本次面試采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的方式。其中，專業(yè)技能測試采取試講方式進行，時間為10分鐘，綜合面試采取結構化面試方式進行，時間為5分鐘。各面試科目分值均為100分。面試具體時間及地點詳見《準考證》。面試結束后應當場向考生公布成績，并由考生簽字確認。面試任意一科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試任意一科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）成績計算
考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%；
未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
（四）注意事項
依據應聘人員考核成績高低，擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對進入體檢環(huán)節(jié)人選，可簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關事項。
應聘人員應保持通訊暢通，及時關注梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）和考點公布的考核安排及紀律要求、疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求，應聘人員及考務工作者應提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區(qū)參加招聘的，應按規(guī)定出具相應“健康碼”，14天內有中高風險地區(qū)旅居史的人員，應按規(guī)定提供7天內新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，應按規(guī)定提供14天隔離解除和7天自我健康監(jiān)測完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測陰性證明。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額數，根據應聘人員考核總成績（保留小數點后2位）從高到低1:1等額確定（當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試總成績、筆試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾彀凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》進行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人選政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察?？疾旖M應查閱擬聘人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人選提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并通過實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或有關部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，可由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會同招聘單位研究是否進行缺額遞補。需遞補的，按以下規(guī)則遞補：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
體檢、考察有關事宜，將通過梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）發(fā)布，請應聘人員及時關注。
七、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務5年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反相關規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢：023-53239922、53239936、53224012。
2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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附件：1.梁平區(qū)2021年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表?
2.現場資格審查所需材料
3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂）
5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
6.報名登記表
7.現場資格審查表
8.報名流程及相關說明
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發(fā)表于 2021-6-10 18:58:50
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