600人|浙江杭州市公安局招聘公告

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因公安工作需要，根據(jù)《杭州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》和市政府文件要求，杭州市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(交通管理輔警)600名，招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘警務(wù)輔助人員(交通管理輔警)600名，從事杭州市公安局交警支隊交通輔助和路面巡邏工作。

(一)機動大隊(機關(guān))8人;

(二)上城交警大隊61人;

(三)下城交警大隊85人;

(四)西湖交警大隊115人;

(五)江干交警大隊117人;

(六)拱墅交警大隊83人;

(七)濱江交警大隊68人;

(八)風(fēng)景名勝區(qū)交警大隊10人;

(九)高架繞城公路交警大隊53人。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1986年7月1日之后出生);

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)戶籍不限，面向全國;

(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機。部分崗位需適應(yīng)夜班;

(五)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女;

(六)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當(dāng)放寬。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(二)本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(十)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名(資格審查)

1.網(wǎng)上報名

時間：7月19日至7月22日。

報名方法：請用微信掃描下方二維碼填報個人信息，完成填報后下載及打印報名表，報考人員需確保提交信息和材料的真實性、準確性。

2.現(xiàn)場確認(資格審查)
時間：7月23日上午9：30 --下午15:30
地點：機動大隊(機關(guān))杭州市拱墅區(qū)德勝路98號;
上城交警大隊杭州市上城區(qū)江城路402號;
下城交警大隊杭州市拱墅區(qū)香積寺路9號;
西湖交警大隊杭州市西湖區(qū)曙光路81號;
江干交警大隊杭州市上城區(qū)九環(huán)路6號通達大廈1號樓二樓;
拱墅交警大隊杭州市拱墅區(qū)拱康路68號;
濱江交警大隊杭州市濱江區(qū)濱文路358號彩宏大廈7樓;
景區(qū)交警大隊杭州市西湖區(qū)玉皇山路闊石板148號;
高架繞城公路大隊杭州市拱墅區(qū)德勝路98號。
3.資格復(fù)審需提供材料
(1)經(jīng)本人簽字確認的《杭州市公安局警務(wù)輔助人員(交警支隊)招聘報名表》一份，隨帶本人身份證原件、復(fù)印件;
(2)報考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份(國(境)外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》;國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》);
(3)近期1寸免冠照片2張;
(4)崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長證明材料及復(fù)印件一份。
(二)體能測試
體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。體能測試不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。時間、地點另行通知。
(三)筆試
筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。時間、地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績由高到低按比例確定面試人選(鑒于交警工作特殊性，可根據(jù)崗位匹配度，視情相應(yīng)調(diào)整核減)。面試成績滿分100分，考生面試成績當(dāng)場公布。同時，將根據(jù)崗位需要開展心理素質(zhì)測試。心理素質(zhì)測試不合格的，直接淘汰。時間、地點另行通知。
(五)體檢
根據(jù)筆試、面試總分從高到低順序，按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。體檢標準參照人民警察要求。
體檢不合格的，其缺額從體能測試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績從高到低順序依次遞補。
時間、地點另行通知。
(六)考察
內(nèi)容、標準等參考人民警察要求。
(七)公示
根據(jù)考生筆試、面試成績，體檢結(jié)果，考察情況等要素，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用;對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同，首期合同不低于5年。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。
六、疫情防控
考生應(yīng)當(dāng)切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作?？荚嚽爸鲃訙p少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應(yīng)戴口罩，要加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來杭做好準備。
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杭州市公安局警務(wù)輔助人員（交通管理輔警）招聘計劃表hz.docx