湖南永州市市直公立醫(yī)院定向考核招聘援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員公告 ...

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為落實(shí)省委辦、省政府辦《關(guān)于全面落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員各項(xiàng)政策的具體措施》文件精神，決定在全市定向考核招聘疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員6名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘程序

按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試面談、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)派員進(jìn)行全程監(jiān)督。

三、崗位計(jì)劃及要求

本次招聘計(jì)劃包括市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位2家，即市中心醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院，共2個(gè)崗位，共4個(gè)計(jì)劃；受永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院委托，一并承辦該單位定向考核公開(kāi)招聘工作，共2個(gè)崗位，共2個(gè)計(jì)劃。詳情見(jiàn)《2021年永州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位定向考核招聘援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；?

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；?

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得考核入編：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、考核程序

本次定向考核入編按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試面談、體檢、考察、公示聘用等程序開(kāi)展

（一）發(fā)布公告。通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月27日-2021年7月29日，每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)報(bào)名崗位到各用人單位人事部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名考生只能申報(bào)1個(gè)崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截止7月29日下午17:30。

3.報(bào)名提供資料：①本人有效身份證原件及復(fù)印件；②提前下載并填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）及一張本人2寸近期免冠照片；③畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件；④三甲或三級(jí)公立醫(yī)院工作證明原件。

4.資格審核。用人單位對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審核，資格審查工作貫穿考核全過(guò)程。

（三）面試面談。

1.面試面談對(duì)象：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員均參加面試面談，不設(shè)開(kāi)考比例。

2.面試面談方式：采取問(wèn)答形式開(kāi)展面試面談。

3.面試面談內(nèi)容：根據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行評(píng)分，考核語(yǔ)言表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、人際溝通、心理素質(zhì)、情緒控制、儀表舉止、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

4.實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)1:2及以上比例的，按從高分到底分進(jìn)行排名等額入圍體檢；實(shí)際參加面試考生人數(shù)未達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例的，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上?？忌诿嬖嚦煽?jī)公布后的3個(gè)工作日內(nèi)，可以申請(qǐng)復(fù)查成績(jī)一次。

（四）體檢。

體檢工作由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用?？己藢?duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考核對(duì)象本人承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察。

考察工作由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，通過(guò)座談、查閱相關(guān)材料等形式進(jìn)一步了解報(bào)名對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，以及是否存在不得考核入編的情形。

（六）公示。

用人單位根據(jù)面試面談、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

（七）審批及鑒證。

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

六、工作紀(jì)律與要求

1.定向考核工作實(shí)行回避制度。參加定向考核工作的工作人員與考核對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.考核工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。對(duì)于考核工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

3.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。?

附件1：2021年永州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位定向考核招聘援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員計(jì)劃表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
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????????????????????????????????????????2021年7月16日