根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于認(rèn)真做好1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相關(guān)工作的通知》(甘人社通〔2021〕172號)和市人社局、市財政局《關(guān)于認(rèn)真做好1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》(武人社發(fā)〔2021〕146號),現(xiàn)就我縣2021年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘范圍、條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。
2.凡未參加過職工基本養(yǎng)老保險的應(yīng)往屆武威生源普通高校畢業(yè)生(天祝縣畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷)和愿意在甘肅就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生均可報名參加招聘。
參加了職工基本養(yǎng)老保險的人員屬于已就業(yè)人員,不在基層就業(yè)項目招聘范圍內(nèi)。
3.已申報我縣縣級及以下教育機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)、街道社區(qū)、基層站所,與戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè),各類民營企業(yè),民辦非企業(yè)單位提供的崗位均可報名參與。
4.雙向選擇在保證符合崗位要求、擇優(yōu)聘用的前提下,優(yōu)先招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。每名畢業(yè)生只能報一個崗位,多報按無效處理。
5.對往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位,可優(yōu)先納入?yún)⑴c范圍。用人單位性質(zhì)為事業(yè)單位的,項目招聘人員不占事業(yè)編制,按臨聘人員管理,簽訂勞動合同。
6.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件。
二、招聘任務(wù)指標(biāo)
天??h指標(biāo)110名(其中:事業(yè)單位40名,國有企業(yè)20名,民營企業(yè)50名)。
三、招聘時間方式
1.招聘時間: 2021年7月30日至8月8日,共10天。
2.招聘方式:根據(jù)疫情防控要求,本次招聘采用線上發(fā)布信息,用人單位與求職者雙向?qū)臃绞介_展招聘,其中教育、衛(wèi)生崗位報名地點為天祝縣職業(yè)教育中心實訓(xùn)樓二樓黨政辦公室。
四、招聘程序
1.發(fā)布公告。7月30日至8月8日,通過天??h政府網(wǎng)站、天祝人社微信公眾號等媒體平臺發(fā)布未就業(yè)高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目招聘公告及用人單位崗位信息。
2.資格審查。求職的未就業(yè)高校畢業(yè)生攜帶《天祝縣2021年落實未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實事項目報名登記表》(一式二份),本人身份證、畢業(yè)證、戶口本等證件的原件和復(fù)印件(一式兩份),與用人單位進(jìn)行雙向?qū)?,用人單位進(jìn)行資格初審(初審后身份證原件退還本人,其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件留存復(fù)審),對初審合格的應(yīng)聘人員資料由用人單位在8月10日18:00前統(tǒng)一報送至縣人社局222辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的,報名資料由縣人社部門和用人單位各保存一份。各用人單位不得留存報名人員證件原件。
3.簽訂勞動合同??h人社部門根據(jù)指標(biāo)任務(wù),統(tǒng)籌下達(dá)各用人單位項目指標(biāo),各用人單位根據(jù)下達(dá)指標(biāo)擇優(yōu)簽訂聘用人員勞動合同,并報縣人社部門備案。下達(dá)指標(biāo)外簽訂合同人員不享受政府生活補助,由用人單位自主聘用并落實工資待遇。
4.培訓(xùn)上崗??h人社部門于8月20日前將《武威市2021年落實未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實事項目就業(yè)情況匯總表》報市人才交流開發(fā)服務(wù)中心審核備案,各用人單位務(wù)必于8月底前完成招聘人員崗前培訓(xùn),確保9月1日招聘人員全部上崗。
5.疫情防控。各用人單位嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,確保用人單位和求職者雙向?qū)印①Y格審核、崗前培訓(xùn)期間的安全。
五、扶持政策
1.省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼,補貼期限為3年。招聘單位與畢業(yè)生依法簽訂勞動合同,繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬。
2.招聘到基層單位就業(yè)的畢業(yè)生,由公共就業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)免費提供人事檔案托管服務(wù),在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定等方面,享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。用人單位建立招聘畢業(yè)生日常管理臺賬,依照勞動合同管理,并盡可能為招聘的畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配、技術(shù)含量較高、適宜成長成才和職業(yè)發(fā)展的崗位。省財政補貼期間,用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動合同,并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試。
3.三年補貼期滿考核合格的畢業(yè)生,用人單位要積極吸納留用,未留用或不愿意留用的畢業(yè)生選擇自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。對已招聘畢業(yè)生補貼期滿留用率低的單位和企業(yè),視情況減少今后招聘指標(biāo)。對未給畢業(yè)生繳納各項社會保險或發(fā)放工資報酬(不含財政補貼)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位和企業(yè),取消今后招聘資格。
咨詢電話:0935-3121968
聯(lián)系地址:天??h人力資源和社會保障局
附件:
天??h人力資源和社會保障局
2021年7月30日
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