安康嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)有限責任公司招聘公告（5人） ...

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嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)有限責任公司成立于2009年，現(xiàn)位于嵐皋縣城關鎮(zhèn)羅金坪社區(qū)，為嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè)。公司成立以來，搶抓機遇，迎難而進，著重抓好工業(yè)園區(qū)基礎設施建設，突出招商引資，搞好項目跟蹤服務，加強企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調，完善園區(qū)區(qū)管理制度，促進了工業(yè)園區(qū)建設的健康發(fā)展。因公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定的招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考察、體檢、公示、簽訂勞動合同工、備案等程序進行。
二、招聘崗位及條件
面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名、建設部工作人員1名、運營部工作人員2名、財務會計1名。
（一）職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名
崗位職責：
1、負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設，制定相關業(yè)務管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
5、制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化；
7、主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。
任職要求：
1、40歲以下，全日制大專及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有3年以上相關企業(yè)中高管工作經(jīng)歷；
3、對本職崗位工作思路清晰，善于思考，有前瞻性，能不斷推動工作機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；
4、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能自覺遵守黨和國家各項規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，廉潔自律，誠實守信，富有團隊合作精神；
5、具有較強的溝通和組織協(xié)調能力。
（二）建設部工作人員1名
崗位職責：
1、全面負責部門內(nèi)部管理工作；
2、支持開發(fā)項目前期手續(xù)的報批工作；
3、主持工程建設項目實施過程中的管理工作；
4、負責組織所有項目過程文件、資料保管和存檔工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上文化程度，工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上項目施工或質量管理經(jīng)驗；
3、有較強的管理和組織能力，善于協(xié)調各專業(yè)技術之間的關系，能正確與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位等溝通、處理、協(xié)調好關系。
（三）運營部工作人員2名
崗位職責：
崗位一:
1、負責招商引資，企業(yè)項目的落地、跟蹤、指導服務工作；
2、負責對園區(qū)經(jīng)濟狀況效益的調研分析；
3、負責園區(qū)資產(chǎn)的日常管理和維護；
4、負責公司與政府相關職能機構的公共關系事務管理及項目資金申報；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，管理類、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的文字功底，具備獨立解決問題的能力，具有很強的抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)；
3、具備良好的分析協(xié)調和語言表達能力，思路敏捷，溝通談判能力強；
4、良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；
5、具有較強的責任心、價值意識、服務意識。
崗位二：
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定砂石料營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織整體市場銷售推廣工作；
2、負責公司砂石料的供應管理；
3、負責營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
4、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效的應對方案；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；
3、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
4、具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，有高度的責任心，抗壓能力強。
（四）財務會計1名
崗位職責：
1、編制、審核各類原始憑證,根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證；
2、月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時;
3、監(jiān)督公司財務運作情況，及時核對現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;
4、協(xié)助納稅申報。配合稅務會計做好與稅務部門的對接工作，加強學習，掌握政策。
5、負責對公司會計核算的準確性、負責發(fā)票的購買、開具、核銷與管理，認真保管發(fā)票;
6、負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務資料及會計檔案;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專以上學歷，財會相關專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設備;
2、熟悉工程財務管理，并有獨立完成項目財務管理的經(jīng)驗；
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)操守;
4、工作責任心強、正直，有較強的團隊合作精神與應變處理能力，良好的語言表達能力，擅于溝通;
5、具有相關工作經(jīng)驗或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
三、有下列情形之一的，不得報名
1、受過司法機關刑事處罰的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查，尚未作出結論的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
四、招聘流程
（一）報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。采取網(wǎng)上報名的，應聘人員提供身份證、畢業(yè)證掃描件和報名表（附件），發(fā)送至郵箱1013311652@qq.com，郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。采取現(xiàn)場報名的，報名時需提供本人有效居民身份證原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件，報考職位要求的其他相關證明資料。報名地址：（安康市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園）陜西省安康市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新路19號。每人限報1個職位。
咨詢電話：15891550778  王女士。報名時間：2020年8月3日-2020年8月10日。
（二）資格審查。資格審查由招聘工作領導小組負責，對照資格條件和崗位要求，根據(jù)報名表信息，對報名人員進行資格審查。確定出基本符合條件的應聘者，通知進入面試階段。資格審查工作貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，后果由應聘者自負。
（三）面試。成立以縣人社、縣公共資產(chǎn)管理中心、六口工業(yè)園區(qū)管委會、工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)公司為成員的招聘工作領導小組，招聘工作領導小組對通過初選的應聘者進行最終面試考核。重點了解報考人員的基本情況、政治素質、適崗能力、職業(yè)操守等情況。
（四）體檢。根據(jù)考察情況，確定進入體檢范圍人員。體檢由安康銘垚眾禾人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示。經(jīng)考察、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組辦公室負責，在一定范圍內(nèi)向社會進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
五、管理和待遇
（一）管理。實行合同制管理，一年一簽訂。試用期3個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（二）待遇。實行崗位績效薪酬，薪資構成為底薪+績效+獎金，公司繳納“五險”。副總經(jīng)理年薪稅前為10萬元，建設部工作人員、運營部工作人員、財務會計月薪3000-5000元（含“五險”個人繳納部分）；績效根據(jù)嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)有限責任公司績效考核辦法執(zhí)行；獎金根據(jù)個人業(yè)績，一事一議，上不封頂。試用期工資執(zhí)行底薪的80%。提供食宿，費用自理。
六、備案
招聘工作結束后，嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)有限責任公司將聘用人員花名冊分別報縣人社局和縣公共資產(chǎn)管理中心備案。如無合適人選，職位可空缺。
附：嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)有限責任公司招聘報名表

嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)有限責任公司
2020年8月4日