安康嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告（5人） ...

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嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2009年，現(xiàn)位于嵐皋縣城關(guān)鎮(zhèn)羅金坪社區(qū)，為嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)。公司成立以來(lái)，搶抓機(jī)遇，迎難而進(jìn)，著重抓好工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，突出招商引資，搞好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)，完善園區(qū)區(qū)管理制度，促進(jìn)了工業(yè)園區(qū)建設(shè)的健康發(fā)展。因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定的招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考察、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同工、備案等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名、建設(shè)部工作人員1名、運(yùn)營(yíng)部工作人員2名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名。
（一）職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；
3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
4、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
5、制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化；
7、主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。
任職要求：
1、40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有3年以上相關(guān)企業(yè)中高管工作經(jīng)歷；
3、對(duì)本職崗位工作思路清晰，善于思考，有前瞻性，能不斷推動(dòng)工作機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺(jué)遵守黨和國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
（二）建設(shè)部工作人員1名
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作；
2、支持開發(fā)項(xiàng)目前期手續(xù)的報(bào)批工作；
3、主持工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織所有項(xiàng)目過(guò)程文件、資料保管和存檔工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上文化程度，工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上項(xiàng)目施工或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的管理和組織能力，善于協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)之間的關(guān)系，能正確與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等溝通、處理、協(xié)調(diào)好關(guān)系。
（三）運(yùn)營(yíng)部工作人員2名
崗位職責(zé)：
崗位一:
1、負(fù)責(zé)招商引資，企業(yè)項(xiàng)目的落地、跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況效益的調(diào)研分析；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系事務(wù)管理及項(xiàng)目資金申報(bào)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，管理類、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的文字功底，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)；
3、具備良好的分析協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
崗位二：
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定砂石料營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織整體市場(chǎng)銷售推廣工作；
2、負(fù)責(zé)公司砂石料的供應(yīng)管理；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；
4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效的應(yīng)對(duì)方案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力；
3、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，有高度的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名
崗位職責(zé)：
1、編制、審核各類原始憑證,根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證；
2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí);
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;
4、協(xié)助納稅申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門的對(duì)接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、開具、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票;
6、負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備;
2、熟悉工程財(cái)務(wù)管理，并有獨(dú)立完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)操守;
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、正直，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅于溝通;
5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
三、有下列情形之一的，不得報(bào)名
1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
四、招聘流程
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的，應(yīng)聘人員提供身份證、畢業(yè)證掃描件和報(bào)名表（附件），發(fā)送至郵箱1013311652@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號(hào)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證明資料。報(bào)名地址：（安康市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）陜西省安康市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新路19號(hào)。每人限報(bào)1個(gè)職位。
咨詢電話：15891550778  王女士。報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日-2020年8月10日。
（二）資格審查。資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)照資格條件和崗位要求，根據(jù)報(bào)名表信息，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。確定出基本符合條件的應(yīng)聘者，通知進(jìn)入面試階段。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）面試。成立以縣人社、縣公共資產(chǎn)管理中心、六口工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)公司為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘者進(jìn)行最終面試考核。重點(diǎn)了解報(bào)考人員的基本情況、政治素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)操守等情況。
（四）體檢。根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢由安康銘垚眾禾人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示。經(jīng)考察、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，在一定范圍內(nèi)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。
五、管理和待遇
（一）管理。實(shí)行合同制管理，一年一簽訂。試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（二）待遇。實(shí)行崗位績(jī)效薪酬，薪資構(gòu)成為底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，公司繳納“五險(xiǎn)”。副總經(jīng)理年薪稅前為10萬(wàn)元，建設(shè)部工作人員、運(yùn)營(yíng)部工作人員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)月薪3000-5000元（含“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分）；績(jī)效根據(jù)嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司績(jī)效考核辦法執(zhí)行；獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，一事一議，上不封頂。試用期工資執(zhí)行底薪的80%。提供食宿，費(fèi)用自理。
六、備案
招聘工作結(jié)束后，嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司將聘用人員花名冊(cè)分別報(bào)縣人社局和縣公共資產(chǎn)管理中心備案。如無(wú)合適人選，職位可空缺。
附：嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表

嵐皋縣六口工業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司
2020年8月4日