因業(yè)務(wù)需要，昌江黎族自治縣(以下簡(jiǎn)稱昌江縣)公安局現(xiàn)委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司面向社會(huì)公開招聘74名警務(wù)輔助人員，具體情況如下：

一、招聘崗位和報(bào)考條件

(一)招聘崗位及崗位職責(zé)

1、招聘人數(shù)：74名，其中男62名，女12名。

2、招聘崗位職責(zé)：協(xié)助民警從事行政管理、開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)活動(dòng)。

具體職位表詳見附件1。

(二)招聘對(duì)象及具體條件

本次應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、遵守國(guó)家憲法和法律、品行端正、能吃苦耐勞，自愿從事公安輔警工作，必須服從昌江縣公安局的工作崗位安排，主要條件如下：

1、具有海南省戶籍(含海南省生源);年齡在18周歲至30周歲(即1987年11月9日至2000年11月8日間出生)，退伍軍人年齡可適當(dāng)放寬至35周歲(即1982年11月9日至2000年11月8日間出生);

2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;男性凈身高在170厘米(含170厘米)以上，女性凈身高在158厘米(含158厘米)以上，資格審查時(shí)測(cè)量身高。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含大專)以上學(xué)歷(截止2018年8月18日前取得畢業(yè)證)或高中畢業(yè)(含高中)以上學(xué)歷退伍軍人，其中報(bào)考出入境管理警務(wù)輔助人員的需具有大學(xué)本科學(xué)歷;

依據(jù)《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)海南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》(瓊府辦〔2017〕216號(hào))精神，具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名形式：本次報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名地址：https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=340bh4t9l91F9Jfh49QtUIL1zYriRynpOFxOH2lq0g

2、報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日至11月12日;

3、報(bào)名咨詢電話：65230708;

4、咨詢時(shí)間：上午8:45-12:00，下午14:45-17:30(節(jié)假日不接受咨詢)

5、其他要求：報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤造成不符合報(bào)考資格的，自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、戶口、文化程度等條件，資格審查合格人員可以參加筆試。通過網(wǎng)絡(luò)資審的報(bào)考人員需于11月9日-13日(上午：08:00-11:30 下午：15:00-17:30 節(jié)假日不接受材料提交)攜帶以下材料到昌江縣石碌鎮(zhèn)昌江大道33號(hào)公安局大樓一樓大廳進(jìn)行資格審查：《昌江縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(從報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行下載報(bào)名表)、戶口本或戶籍證明、學(xué)歷證書、身份證(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，本人必須親自到場(chǎng)，不接受他人替報(bào)。此外，招聘職位要求具有相應(yīng)資質(zhì)的，須提供相應(yīng)證書或其他有效證明原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿于整個(gè)考試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試。擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:3方可開考。若擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，則相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試范圍為時(shí)事政治、法律知識(shí)、公文寫作、公安基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，由昌江縣公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

(四)體能測(cè)評(píng)

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按與招聘人數(shù)成一定比例參加體能測(cè)試：招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的職位，比例為1：3;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的職位，比例為1:4;不足比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))，以實(shí)測(cè)達(dá)標(biāo)為合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

注：體能測(cè)試中，縱跳摸高測(cè)試最多不超過3次，10米x4往返跑、1000米/800米跑只能測(cè)試1次，最終測(cè)試結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測(cè)，測(cè)試項(xiàng)目其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，視為體能測(cè)試不合格。體能測(cè)評(píng)不合格人員，不得進(jìn)行面試。

(五)面試

通過體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按與招聘人數(shù)成一定比例參加面試：招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的職位，比例為1：2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的職位，比例為1:3;不足比例的，按實(shí)際體能測(cè)試合格人數(shù)確定。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(六)體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合計(jì)算考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人員，若同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢和考察人選。若筆試成績(jī)相同，則按以下優(yōu)先順序確定體檢和考察人選(根據(jù)《昌江縣公安局2018年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》要求)：

1.昌江籍戶籍;

2.具有A1駕照;

3.符合其他條件，并在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)資格證、證明材料等。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另外增加毒品尿檢項(xiàng)目。在體檢過程中，對(duì)心率、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果公布后，考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在3日內(nèi)向昌江縣公安局提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰，按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。體檢費(fèi)用自理。

(七)政審

政審由昌江縣公安局參照招錄人民警察考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政審不合格的予以淘汰，按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢、政審人員，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。

(八)公示

根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問題的人員，待問題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。

(九)簽訂勞動(dòng)合同和試用

按《海南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，在縣人社局指導(dǎo)下，對(duì)服從工作崗位安排的擬聘用人員辦理用工手續(xù)，由昌江縣公安局與擬招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿后不能勝任工作要求，解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，若工作需要且勝任崗位職責(zé)的，可優(yōu)先續(xù)聘。

三、工資待遇

工資待遇參照昌江縣政府購買服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)：大專以上(含大專)學(xué)歷人員為上年度全省社會(huì)平均工資的70%，中專及以下學(xué)歷人員為上年度全省社會(huì)平均工資的60%;工資含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、其他事項(xiàng)

(一)為了保證招聘工作有條不紊的進(jìn)行，招聘全程在待君網(wǎng)公布，請(qǐng)考生們隨時(shí)關(guān)注?？忌辞蹇荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)次，按照準(zhǔn)考證上考生須知要求，憑本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)和準(zhǔn)考證參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢，缺考者不再補(bǔ)考。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知和規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

(三)招聘單位未指定任何指定教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生依據(jù)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本招聘公告由昌江縣公安局、海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：昌江縣公安局2018年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

昌江黎族自治縣公安局

2018年11月7日

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