一、招聘人數(shù)

工作人員2名，其中信用體系建設(shè)辦公室工作人員1名，財(cái)貿(mào)綜合辦公室工作人員1名。

二、工作內(nèi)容

信用體系建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用體系建設(shè)，承擔(dān)市社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議工作辦公室工作。

財(cái)貿(mào)綜合辦公室組織推動(dòng)實(shí)施全市發(fā)展規(guī)劃，對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，分析研究全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提出宏觀調(diào)控目標(biāo)和政策取向及調(diào)控建議等。

三、招聘范圍

(一)基本條件

1、基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織工作安排;

2、全國(guó)戶籍，男女不限，18歲及以上、35歲及以下;

3、已取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上文化程度，信用體系建設(shè)辦公室崗位專業(yè)要求管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類;財(cái)貿(mào)綜合辦公室崗位專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)類、漢語(yǔ)言文學(xué)類;

4、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);

5、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

7、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本公務(wù)信函寫(xiě)作能力。

(二)具備以下條件之一優(yōu)先考慮(按序號(hào)等級(jí)優(yōu)先)

1、海南省戶籍;

2、中共黨員、共青團(tuán)員;

3、具有海南省大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃2年及以上服務(wù)經(jīng)歷的;

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2、曾被開(kāi)除公職的人員;

3、正在接受立案審查的人員;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5、現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在五指山市人民政府網(wǎng)站和待君網(wǎng)(www.daijun.com)及微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

2019年7月26日15:30-2019年7月30日16:30

2、報(bào)名網(wǎng)址：

http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=f9f6Ac5EMMHcUjtIDCeIVwuMsCTtspmR74JEq%2Ba2GfM

聯(lián) 系 人：卓大志 ，咨詢電話：86669113

咨詢時(shí)間：報(bào)名時(shí)間內(nèi)

(三)工資福利待遇

被聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期(二個(gè)月),合同期內(nèi)月綜合工資5200元(含五險(xiǎn)一金)。

五、筆試和面試

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)科目為主。

3.筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試的人選1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，取滿1:3比例為止;如按1:3比例進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)排名最末出現(xiàn)并列的，一并參加面試;進(jìn)入面試人選達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有考生確定;因放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(二)面試

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試考官由相關(guān)專家組成。

(三)考試成績(jī)：筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。

綜合成績(jī)計(jì)算：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前;筆試和面試分?jǐn)?shù)相同者進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排名。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知將在五指山市人民政府網(wǎng)站和待君網(wǎng)(www.daijun.com)及微信公眾號(hào)上發(fā)布。

六、體檢

擬錄用人員(各崗位綜合成績(jī)排名第一的考生)至海南省第二人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照事業(yè)編體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

七、公示

對(duì)擬聘任的人選在待君網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

八、聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)通過(guò)人選履行聘任手續(xù)。

(一)所聘用人員實(shí)行與天涯人力五指山分公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至五指山市發(fā)展和改革委員會(huì)進(jìn)行工作的管理方式。

(二)聘用人員實(shí)行月薪制，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金。

九、相關(guān)事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消其相關(guān)資格。

(二)本次招聘工作由天涯人力五指山分公司組織實(shí)施，五指山市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，其他未盡事宜由天涯人力五指山分公司負(fù)責(zé)解釋。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司五指山分公司

2019年7月26日

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