根據(jù)工作需要，吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員31名?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

具體崗位詳見《2020年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員職位表》。

三、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；

2.身心健康，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)品行，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

3.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，學(xué)歷要求具體參照職位表;

4.年齡40周歲及以下（報(bào)考崗位年齡條件為40周歲及以下的即1980年6月 16 日以后出生、35周歲及以下的即1985年6月  16日以后出生、30周歲及以下的即1990年6月 16日以后出生），具體詳見職位表；

5.少數(shù)民族考生須熟練掌握國家通用語言聽、說、讀、寫能力并具有較強(qiáng)的國家通用語言理解能力和表達(dá)能力；

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員；

3.公安機(jī)關(guān)等部門單位立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、健康體檢、考察、公示程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(北京時(shí)間，下同):

2020年6月 14 日至6 月  16 日下午20：00

2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

報(bào)名地點(diǎn)：吉木乃縣人社局一樓人力資源中心

聯(lián)系電話：0906-6192346

3.報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可通過登陸吉木乃縣政府網(wǎng)(http://www.jmn.gov.cn/)下載《2020年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證書、戶口本、身份證原件及復(fù)印件各一份、近期1寸免冠照片2張、從事相關(guān)工作年限證明以及職位表中要求的其他材料。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2020年6月  17 日10:00由相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)資格審查。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容由吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，BZW2020001-BZW2020019崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（涵蓋《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》等方面的內(nèi)容）、BZW2020020崗位筆試內(nèi)容為《專業(yè)技術(shù)知識(shí)》。筆試一律采用國家通用語言文字方式閉卷答題進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

2.筆試語種：考生全部使用國家通用語言答卷。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：2020年6月 18 日下午16：00，吉木乃縣人社局一樓人力資源服務(wù)中心。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2020年6月19日下午16：30-18：30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績及進(jìn)入面試人員公布

筆試成績及進(jìn)入面試人員于2020年6月  20   日在吉木乃縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

（四）面試

1.招聘1至2人的崗位，按照1：3的比例進(jìn)入面試；招聘3人及以上崗位，按照1:2的比例進(jìn)入面試。若入圍人員達(dá)不到比例時(shí)，由吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況商議確定。（進(jìn)入面試人員名單將和筆試成績一同公布）

2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；具體詳見準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用國家通用語言答題。

4.面試成績?cè)诩灸丝h人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

（五）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。)  

（六）體檢

根據(jù)總成績排名，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參

加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一到縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求，在縣醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者取消招聘資格，從同一職位中按總成績排名依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。

（七）考察

體檢合格的人員填寫《考察表》進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括招聘人員在單位及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)招聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八) 公示

按照規(guī)定的程序筆試、面試、體檢、考察全部合格者，按總成績排名確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在吉木乃縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上為期7天的公示。

五、薪資待遇

1.工資：基本工資+津補(bǔ)貼

大專：5123元/月（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納五險(xiǎn)一金部分）；

本科：5181元/月（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納五險(xiǎn)一金部分）；

2.擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，用人單位與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于在合同期內(nèi)違反合同規(guī)定的人員，按照合同規(guī)定予以解聘，勞動(dòng)合同一年一簽。未盡事宜以簽定的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

六、監(jiān)督及其他要求

1.招聘工作將面向社會(huì)公開進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公開、公正。

2.參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3.對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡章》未盡事宜由吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：2020年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員報(bào)名表.doc

附件下載：2020年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員職位表.xlsx

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