為落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)定就業(yè)決策部署，進(jìn)一步用好各類(lèi)公益性崗位，充分發(fā)揮就業(yè)保障作用，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步用好公益性崗位發(fā)揮就業(yè)保障作用的通知》（人社部發(fā)〔2020〕38號(hào)）文件精神，哈巴河縣擬面向全縣公開(kāi)招聘200名公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

     一、招聘原則

選拔招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 二、招聘數(shù)量、對(duì)象、條件、崗位及服務(wù)期限

（一）招聘數(shù)量

全縣共招聘200名公益性崗位工作人員。

（二）招聘對(duì)象及條件

 哈巴河縣戶(hù)籍或生源未就業(yè)大專(zhuān)及以上全日制普通高校應(yīng)歷屆畢業(yè)生，不含已落實(shí)就業(yè)崗位的畢業(yè)生。

（三）招聘崗位及服務(wù)期限

1.城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)崗位。為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）招聘6個(gè)月臨時(shí)性過(guò)渡性崗位100人。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位日常輔助性工作崗位。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘3年期限服務(wù)崗位100人。

三、招聘程序

   公開(kāi)招聘分報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、公示、培訓(xùn)、上崗聘用等階段。

   （一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求（以下均為北京時(shí)間)。

報(bào)名時(shí)間：2020年6月30日10:00—2020年7月6日18:00,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，免交報(bào)名費(fèi)，節(jié)假日不休息，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn):哈巴河縣人力資源服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0906-6626465。

3.已取得畢業(yè)證書(shū)的報(bào)考人員，需提交身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠二寸彩色照片2張，同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份等相關(guān)的其他材料。

4.未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠二寸彩色照片2張，同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份等相關(guān)的其他材料。

5.戶(hù)籍未轉(zhuǎn)回哈巴河縣的應(yīng)屆畢業(yè)生，屬哈巴河縣生源的報(bào)考人員，需提供父母哈巴河縣戶(hù)籍證明或高中畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

6.每名報(bào)考人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，可選擇一個(gè)崗位報(bào)考，也可選擇兩個(gè)崗位同時(shí)報(bào)考（既可同時(shí)報(bào)考為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）招聘6個(gè)月臨時(shí)性過(guò)渡性崗位及為機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘3年期限服務(wù)崗位）。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試一律用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分150分，考試時(shí)間150分鐘。

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

4.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，由哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)不合格的考生不予招聘。

5.筆試成績(jī)公布：哈巴河縣政府網(wǎng)站公布，考生屆時(shí)可查詢(xún)筆試成績(jī)及考試其他安排。

（三）體檢

1.進(jìn)入體檢人員，根據(jù)所報(bào)考崗位，按照筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名確定。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺時(shí)，在同崗位報(bào)考人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。

3.體檢時(shí)間另行通知。

（四）公示

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬招聘人員，在哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）、哈巴河縣人力資源服務(wù)中心進(jìn)行為期5天的公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

（五）培訓(xùn)

由縣人社局組織體檢合格的報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一組織上崗，培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

（六）聘用

    1.體檢、培訓(xùn)合格的報(bào)考人員，根據(jù)所報(bào)考崗位，按照筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，前100名確定為機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘3年期限公益性崗位工作人員。

2.除確定為機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘3年期限的公益性崗位工作人員以外，剩余體檢、培訓(xùn)合格報(bào)考人員，根據(jù)所報(bào)考崗位，按照筆試成績(jī)由高分到低分重新進(jìn)行排名，前100名確定為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）招聘6個(gè)月臨時(shí)性過(guò)渡性公益性崗位工作人員。

3.對(duì)公示無(wú)異議的報(bào)考人員，由用人單位依照相關(guān)政策，按照聘用期限與其簽訂聘用勞動(dòng)合同。

4.如不服從組織分配者，不予聘用。

5.對(duì)招聘人員實(shí)施日常考核工作機(jī)制，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)、重大工作問(wèn)題及弄虛作假行為的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、招聘人員待遇

招聘人員待遇3134.23元(實(shí)發(fā)工資2000元，個(gè)人應(yīng)繳納社保344.97元，單位應(yīng)繳納社保為789.26元）。

五、監(jiān)督及其他要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作按照進(jìn)度及時(shí)進(jìn)行公告公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）參與招聘工作的工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反規(guī)定的工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

（五）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

六、政策解釋

（一）本簡(jiǎn)章由哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

（二）政策咨詢(xún)單位及電話：哈巴河縣人力資源和社會(huì)保障局；0906-6627597，0906-6626465，0906-6627242。

附件：哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表

                                                                哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                                                    2020年6月29日

附件下載：哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.docx

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