根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，2020年株洲市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　　

一、招聘原則

　  1. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

　  2. 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　  3. 堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　  1. 具有中華人民共和國國籍;
　  2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
　  3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
　  4. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
    5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    6.崗位所需要的其他條件。

  有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：　

　 　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

   2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

   3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

   4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

   5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

      此次招聘崗位13個(gè)，招聘計(jì)劃40名。其中：面向防疫一線醫(yī)務(wù)人員12名；人才引進(jìn)13名；面向社會(huì)其他人才公開招聘15名。（詳見附件1）

四、發(fā)布信息

      招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市中心醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過株洲市中心醫(yī)院官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年7月2日~7月4日上午8:30~下午17:00

（二）報(bào)名方式

采用郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市中心醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息（注：報(bào)名表必須填寫完整，請(qǐng)發(fā)送Word電子版文檔，缺報(bào)名表Word電子版文檔或報(bào)名表信息填寫不全視為報(bào)名無效）并將報(bào)名表Word電子版文檔、其他報(bào)名材料的掃描件或照片，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還需提供原單位同意報(bào)名的相關(guān)材料，以壓縮包（其名稱為“應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名+身份證號(hào)碼” ）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱330139091@qq.com，并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

（三）報(bào)名材料

1. 《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

2. 本人有效身份證原件；

3. 往屆生提供學(xué)歷學(xué)位證書原件及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆生提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明；

4. 崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件（要求完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的崗位,往屆生須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證,應(yīng)屆生須提供住培基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明,且必須于2020年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格），應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）；

5. 近期藍(lán)底彩色免冠1寸電子版照片；

未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動(dòng)（聘任）合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年5月31日為截止日期。

　  六、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　七、考試

   （一）開考比例

        招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

   人才引進(jìn)及防疫一線醫(yī)護(hù)人員崗位不設(shè)置開考比例。

  （二）考試方式

   　 1．防疫一線醫(yī)護(hù)人員、人才引進(jìn)人員采取直接考核的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算考核成績，總分100分），通過資格審查人員全部參加考核，主要考核應(yīng)聘人員的工作實(shí)績、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

  　設(shè)置考核成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2．面向社會(huì)其他人才采取筆試、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，筆試占綜合成績的60%、實(shí)際操作能力占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)?？偡?00分。

　　實(shí)際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試主要測評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能?？偡?00分。

　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)

所有崗位考試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　 八、 體檢與考察?

     根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢測項(xiàng)目。?

      體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。?

      有體檢或考察不合格或放棄資格的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。?

　九、公示與聘用?

     根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

     經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

  十、特別提示

　　1. 報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市中心醫(yī)院官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　2. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3. 報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 　十一 、咨詢與監(jiān)督

   本次招聘政策由株洲市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由株洲市中心醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

1. 咨詢

株洲市中心醫(yī)院人事科：0731-28561077

2. 監(jiān)督

株洲市中心醫(yī)院紀(jì)委：0731-28561076（紀(jì)律監(jiān)督） 　　

        　市人社局：0731-28681082（監(jiān)督指導(dǎo)）

                     　 市衛(wèi)生健康委：0731-28682180（監(jiān)督指導(dǎo)）

               附件1  株洲市中心醫(yī)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

               附件2  防疫須知

               附件3  株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

                             株洲市中心醫(yī)院

                2020年6月19日

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