為深入推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，改善我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，更好滿足今后一個時期我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會公共管理需求，為我區(qū)干部、人才隊伍高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)提供有益補充。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定通過公開招聘引進一批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，公告如下：

一、引進數(shù)量

32名事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)人才，引進條件及人數(shù)見附件1《2020年襄陽市襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位表》。

二、引進對象及資格條件

引進對象：具有國內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，碩士研究生原則上為2年及以上學(xué)制，其中，普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

（2）政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（4）2020年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在26周歲以下（1993年7月1日后出生）、31周歲以下（1988年7月1日后出生）。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡在35周歲以下（1984年7月1日后出生）；

（5）2020年應(yīng)屆碩士、博士研究生原則上應(yīng)在2020年9月30日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，不能在上述時間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進資格。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生原則上應(yīng)在2019年7月31日、2019年12月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，不能在上述時間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進資格；

（6）符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

有下列情形之一者不得報名：

①因犯罪受過刑事處罰的;

②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

③被開除公職的;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑤在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

⑥被各級機關(guān)辭退未滿5年的;

⑦按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員;

⑧現(xiàn)役軍人;

⑨全日制高校在讀的非2020年9月30日前畢業(yè)的人員(在全日制高校就讀的非2020屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考);

⑩相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

1.工資待遇。引進高層次人才統(tǒng)一按區(qū)公益一類事業(yè)單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年，試用期間不實行試用期工資（比照正式人員工資待遇），試用期滿考察合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇；在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗（相當(dāng)于正科級、副科級工資待遇）。本次引進的高層次人才最低服務(wù)期為3年。

2.安家費及住房政策。參照《襄城區(qū)關(guān)于實施“臥龍英才計劃”的意見（試行）》（襄城發(fā)〔2012〕2號）標準，對本次引進的高層次人才在襄城工作期間，由區(qū)財政資助一定數(shù)額的安家費，其中：博士研究生一次性資助5萬元、碩士研究生一次性資助2萬元，試用期滿，首次考核結(jié)果為合格及以上的發(fā)放。

對本人及配偶在襄陽市城區(qū)無任何方式自有住房的博士研究生每月補貼1000元、碩士研究生每月補貼800元，自試用期始，連續(xù)發(fā)3年，并根據(jù)市人才公寓入住政策，由區(qū)委人才辦積極協(xié)調(diào)申報。

3.其他補貼。凡正式辦理完聘用合同人員，到用人單位報到后，可在一定額度內(nèi)報銷本人參加考試的差旅費用，住宿費、交通費分別合計在320元、1500元以內(nèi)憑票據(jù)實報實銷。

四、引進步驟

1.發(fā)布公告。通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站、襄城新聞微信公眾號、微博等媒體發(fā)布公告。

2.網(wǎng)上報名。報名時間為2020年8月26日9:00至9月15日17:00，逾期不再接受報名，期間報名人員須將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件（詳見附件3要求）發(fā)送到報名指定郵箱（xcqwrcb@163.com）。報名人員應(yīng)仔細閱讀公告，只能選擇一個崗位報考，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。

3.資格審查。對照資格條件要求，對報名人員逐人進行資格初審。面試前，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報名人員攜帶相關(guān)資料原件進行資格復(fù)審，重點核實：身份證原件、本人簽名的報名登記表、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位原件等資料。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

4.面試。參加面試人員名單、面試時間和地點等在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站提前發(fā)布。對報名人數(shù)超過30人的崗位，在面試前加試1場測試，以測試成績從高到低的前30名進入面試。面試主要測試綜合知識，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達、儀態(tài)舉止等綜合素質(zhì)。對面試出現(xiàn)同分而不能確定考察對象的，現(xiàn)場單獨加試1場。參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。

5.考察。根據(jù)面試成績從高分到低分，按照1∶2的比例進入考察，并根據(jù)分數(shù)高低確定考察對象排名。對參加面試人員僅有1人，屬于特別緊缺的崗位，劃定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為面試平均分，成績在合格分數(shù)線以上的進入考察。如考察對象中途放棄，按相同崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

考察工作根據(jù)實際情況一般采取實地考察方式進行，重點考察入圍對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件和個人檔案材料進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告規(guī)定的引進條件或有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)考察人選缺額情形的，該崗位可按面試成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補考生進行考察。

6.體檢。組織考察合格者到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢（參照公務(wù)員體檢標準），如有中途放棄體檢資格或體檢不合格的，分崗位按考察排序依次遞補。

7.確定人選。根據(jù)入圍考生面試成績、考察、體檢情況，確定擬聘人選，報區(qū)委審定。

8.公示及備案。對擬聘人選在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的，由區(qū)人社局備案。對公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

五、辦理聘用手續(xù)

公示無異議后，根據(jù)工作需求統(tǒng)一分配，辦理聘用合同、就業(yè)報到等手續(xù)。試用期滿后，考核合格的轉(zhuǎn)為區(qū)公益一類事業(yè)單位正式工作人員、辦理編制登記手續(xù)，不合格的取消聘用。

本次引進的高層次人才納入襄城區(qū)黨政后備干部管理，對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦到正、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。并在職稱申報、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

六、其他事宜

1.本次引進急需緊缺高層次人才不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.本次引進人才全程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違紀問題，考試和相關(guān)責(zé)任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710-3353269。

3.本公告由襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話0710-3607206。

附件：

1.2020年襄陽市襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位表

2.2020年襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名登記表

3.資格審查資料報送要求及提供資料清單

附件3     

資格審查資料報送要求及提供資料清單

一、報送要求

應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生報名資料應(yīng)包含：

（一）報名表（doc格式）；

（二）近期兩寸紅底彩色免冠登記照1張（jpg、jpeg、png格式）；

（三）其它相關(guān)材料（掃描成一個整體彩色PDF格式文件，掃描順序為：1.本人簽名的報名表；2.身份證；3.本科學(xué)歷、學(xué)位證書；4.本人簽名的本科學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；5.研究生學(xué)歷、學(xué)位證書；6.本人簽名的研究生學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；7.單位同意報考證明（僅目前為機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供）。

所有報名資料打包后文件統(tǒng)一命名為“XX.XXX(崗位編號及專業(yè)類別)+XXX（姓名）+襄城區(qū)2020年事業(yè)單位引才資格審查”，并發(fā)送到指定郵箱：xcqwrcb@163.com。

二、往屆畢業(yè)生提交資格審查資料清單：

※1.身份證正反面原件掃描件（掃描一律要求彩色掃描制作，下同）；

※2.本人填寫完成并簽名的報名登記表原件掃描件（.pdf格式文檔）和對應(yīng)電子版（.doc格式文檔）；

※3.本科、研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；

※4.本人簽名的本科、研究生學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；

5.報名資料上填寫的職業(yè)資格證書原件掃描件，如注冊會計師、法律職業(yè)資格證、英語翻譯證書等；

6.已就業(yè)的提供就業(yè)地社保證明原件掃描件，※機關(guān)事業(yè)單位人員報考需提供單位同意報考證明；

7.有關(guān)情況補充說明：本人檔案存放情況（存檔單位、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等），本人詳細工作經(jīng)歷（按年月份填寫工作單位、職務(wù)、所在單位聯(lián)系電話）。

三、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提交資格審查資料清單：

※1.身份證正反面原件掃描件（掃描一律要求彩色掃描制作，下同）;

※2.本人填寫完成并簽名的報名登記表原件掃描件（.pdf格式文檔）和對應(yīng)電子版（.doc格式文檔）；

※3.本科、研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生受疫情影響如未畢業(yè)則暫不提供研究生學(xué)歷學(xué)位證，但需提供本科學(xué)歷學(xué)位證原件掃描件以及研究生階段所在學(xué)校教務(wù)部門出具的可取得學(xué)歷學(xué)位證書的證明、學(xué)業(yè)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

※4.本人簽名的本科、研究生學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生受疫情影響如未畢業(yè)則暫不提供研究生學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表）；

5.報名資料上填寫的職業(yè)資格證書原件掃描件，如注冊會計師、法律職業(yè)資格證、英語翻譯證書等；

6.反映主要學(xué)術(shù)成果和重要獎勵資料原件掃描件；

7.有關(guān)情況補充說明：本人檔案存放情況（存檔單位、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等），本人曾有的工作實習(xí)經(jīng)歷（按年月份填寫工作單位、職務(wù)、所在單位聯(lián)系電話）。

未標記※的條目可在進入考察環(huán)節(jié)時提供。

附件：

附件1：2020年襄陽市襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位表.xls 

附件2：2020年襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名登記表.doc

附件3：資格審查資料報送要求及提供資料清單.docx

襄陽市襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需

緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月25日

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