隨著我市規(guī)上企業(yè)不斷發(fā)展，資金需求逐漸增加，我市擔(dān)保業(yè)務(wù)體量處于快速增長(zhǎng)階段，通過(guò)界首市發(fā)展中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司注冊(cè)資本金的增加及安徽省科技融資擔(dān)保有限公司界首市分公司的成立，需補(bǔ)充配備相應(yīng)業(yè)務(wù)人員；根據(jù)《安徽阜陽(yáng)界首高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)第二次主任辦公會(huì)議紀(jì)要》（第2期），現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為具有相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、應(yīng)聘人員至界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名（文昌路493號(hào)），統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年11月9日—15日9:00— 17：30 ；每人限報(bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期免冠二寸彩色照片6張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名后于2020年 11月 16日16：00前于惠民公司微信公眾號(hào)查詢是否通過(guò)資格初審。

3、經(jīng)審核資格不符合報(bào)考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為 11月19日14:30至16:30，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為時(shí)事政治和專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(三)面試

1、根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員（末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試）。

2、面試滿分100分。

3、若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 (四) 成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人員，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

(五) 體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫(kù)系統(tǒng)。對(duì)于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫(kù)中按總成績(jī)等額遞補(bǔ)。

(六) 政審

1、政審考察的對(duì)象為筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考人員。

2、考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者思想、品德、作風(fēng)，組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的。

3、為保證政審工作順利進(jìn)行，由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司與界首市發(fā)展中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司共同成立政審工作小組，負(fù)責(zé)具體的政審組織工作。

(七) 公示與錄用

考察、體檢合格的人員，在界首市人民政府網(wǎng)站及界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，予以聘用。

(八) 待遇

公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，試用期3個(gè)月，試用期工資2000元/月。試用期滿考核合格人員與發(fā)展中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，每個(gè)聘期為三年。聘期結(jié)束考核合格人員優(yōu)先續(xù)聘。正式聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照同行業(yè)機(jī)構(gòu)薪酬制度擬定，不低于4000元/月（含五險(xiǎn)一金）。對(duì)新聘用的外地員工，參照界首市引進(jìn)人才部分政策，發(fā)放租房補(bǔ)貼每人每月600元、就餐補(bǔ)貼每人每月600元，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價(jià)水平變化適時(shí)調(diào)整。

五、其他

（一）咨詢時(shí)間:

周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

（二）界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

咨詢電話：0558- 2833869

界首市惠民人力資源服務(wù)公司
2020年10月26日

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