阜陽投資發(fā)展集團有限公司是阜陽市人民政府為加快阜陽新型城鎮(zhèn)化建設(shè)批準設(shè)立的具有獨立法人資格的國有獨資公司。公司擁有阜陽市建設(shè)投資控股集團有限公司（以下簡稱“建投集團”）、阜陽交通能源投資有限公司、安徽金種子集團有限公司、阜陽市全興科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司（以下簡稱“潁科創(chuàng)投”）5家子公司。目前公司主體信用評級AA+，合并資產(chǎn)總額1380.4億元，所有者權(quán)益505.8億元。公司經(jīng)營范圍包括工業(yè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業(yè)項目投資、融資、建設(shè)、運營、管理；土地規(guī)劃、熟化、整理、開發(fā)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理；資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和運營。

當(dāng)前，公司按照市委、市政府批示精神，加快推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力推動平臺由融資貸款主體向產(chǎn)業(yè)投資主體轉(zhuǎn)變，由城市投融資建設(shè)平臺向城市綜合運營商轉(zhuǎn)變；著力打造城市基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)、能源交通基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)、股權(quán)投資、類金融產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，進一步拓寬經(jīng)營板塊，增造血功能，實現(xiàn)做大做強；著力完善機制體制，打造正氣充盈、政治清明的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、清廉型、業(yè)績型、實力型現(xiàn)代化國有企業(yè)集團。

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)投發(fā)集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘26名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

　?。ǘ┥眢w健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ㄈ┚邆渑c招聘崗位條件相符的其他要求。

    （四）服從公司統(tǒng)一管理。

    （五）具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；

　　4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；

1. 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘需求

（一）建投集團工作人員5名：辦公室綜合文員1名，融資部直接融資管理崗1名、債務(wù)管理崗1名，人力資源部人力資源管理員2名。

（二）順昌公司工作人員5名：能源運營管理崗3名，靜態(tài)交通運營管理崗2名。

（三）潁科創(chuàng)投工作人員3名：綜合管理員1名，黨務(wù)專員1名，財務(wù)人員1名。

（四）潁科創(chuàng)投基金管理公司工作人員5名：高級投資經(jīng)理1名，投資經(jīng)理（生物醫(yī)藥類）2名，投資經(jīng)理1名，風(fēng)控專員1名。

（五）潁科創(chuàng)投大數(shù)據(jù)公司工作人員7名：數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)技術(shù)員4名，產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)員1名，研發(fā)技術(shù)員1名，運營專員1名。

（六）潁科創(chuàng)投類金融公司工作人員1名：類金融業(yè)務(wù)人員1名。

（七）以上崗位要求詳見附件。

四、招聘實施流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、資格復(fù)審、第一輪面試、第二輪面試、最終成績合成、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)，由集團公司紀檢監(jiān)察部門對招聘涉及的全部流程進行全程監(jiān)督。

（一）招聘公告發(fā)布

1. 第三方中介服務(wù)網(wǎng)站：前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/）

2. 阜陽投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com/

（二）網(wǎng)上報名與資格審核

1. 報名時間：2020年 10月 23日至2020年11月6 日下午17：30。

2. 報名方式 ：

（1）平臺投遞：通過前程無憂招聘網(wǎng)站（https://www.51job.com/）直接填報應(yīng)聘簡歷。

（2）郵件投遞：應(yīng)聘人員上傳一份個人電子簡歷，同時附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱1665405910@qq.com。郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+電話”(如“***崗位+王**+中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)+本科+行政管理專業(yè)+138********”)。

（3）每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

1. 資格審核前程無憂招聘網(wǎng)站統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報名申請和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進行審核，審核通過的人員全部進入面試環(huán)節(jié)，招聘人數(shù)與第一輪面試人數(shù)比例不低于1:8。資格審核時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審具體時間地點另行通知。

（三）第一輪面試

1. 面試時間：具體時間安排另行通知

2. 面試地點：合肥市（考試場地另行通知）。

3. 面試形式：實行結(jié)構(gòu)化面試。

注：綜合文員、直接融資管理崗、債務(wù)管理崗、人力資源管理員、綜合管理員、黨務(wù)專員、財務(wù)人員、運營專員以上8個崗位還需要在面試當(dāng)天完成專業(yè)能力筆試。

（四）第一輪成績

獵頭公司根據(jù)第一輪總成績，從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)量1：3的比例，推薦進入第二輪面試的人員。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同的，一并進入第二輪面試。

注：需要參加筆試的崗位，筆面試按照4：6比例加權(quán)得到第一輪面試的最終得分。

（五）第二輪面試

面試地點在阜陽市，面試時間和場地另行通知。

（六）人選的確定

應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員（以第二輪面試成績?yōu)闇?，若第二輪面試成績相同，則錄用第一輪面試得分高的人選）。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補。

公司按照1：2比例（含錄取人員）將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，直接從人才庫中選擇錄用。

（七）考察與體檢

1. 考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2. 體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由阜陽市建投集團承擔(dān)。

3. 如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以第二輪面試成績排序)。

（八）公示與聘用

獵頭公司根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，全盤評估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在投發(fā)集團網(wǎng)站和獵頭公司網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動合同，按內(nèi)部制度規(guī)定實行試用期考核制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

五、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“30周歲以下”為1990年10月1日以后出生，35周歲以下為1985年10月1日以后出生計算。工作經(jīng)驗按年計算，截止時間為2020年6月30日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

（二）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。

（三）簡歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員，根據(jù)各崗位成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（四）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費用由公司承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（七）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)。

（八）公司委托為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕應(yīng)聘人員上門拜訪。

（九）公司詳情可登陸阜陽投發(fā)集團網(wǎng)站查詢。

（十）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

• 附件：投發(fā)集團-2020年擬招聘崗位需求匯總表.xlsx [20.1 KB]

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小編A微信：shangan9168