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安徽省兒童醫(yī)院人才引進(jìn)公告

2020-11-17 10:42| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 589| 評(píng)論: 0

摘要:   根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神,結(jié)合我院崗位特點(diǎn),特制訂本方案如下。   一、人才引進(jìn)崗位   見附件   二、基本條件   (一)具有中華 ... ...

  根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神,結(jié)合我院崗位特點(diǎn),特制訂本方案如下。

  一、人才引進(jìn)崗位

  見附件

  二、基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)符合招聘崗位所要求的其它條件。

  三、有下列情形之一者不得報(bào)考

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

  (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、報(bào)名事項(xiàng)

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2020年11月23日—11月26日工作時(shí)間。

  (二)報(bào)名地址及電話

  地址:安徽省兒童醫(yī)院組織人事科(合肥市望江東路39號(hào));電話:0551—62237635。

  (三)報(bào)名材料

  應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫《安徽省兒童醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》,并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證書原件及復(fù)印件材料,崗位所需相關(guān)材料,近期2寸正面免冠同底照片2張。

  五、考試事項(xiàng)

  (一)考試方式

  采取面試的方式,主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?,履行崗位職?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)及舉止儀表等。面試時(shí)間每人15分鐘,滿分為100分(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

  (二)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  六、體檢考察

  根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如面試成績(jī)相同,依次以面試評(píng)分第一、第二要素成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

  實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

  體檢由省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

  考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

  考察階段還需通過工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式,深入了解考察對(duì)象的信用情況,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

  七、簽約聘用

  對(duì)體檢、考察合格者,由省兒童醫(yī)院確定擬聘人員,在省衛(wèi)生健康委和省兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。

  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  八、疫情防控

  為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)疫情防控措施,確保每一位應(yīng)聘者安全健康,應(yīng)聘者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及參加面試時(shí)要自覺遵守現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律,接受體溫測(cè)量、全程佩戴口罩,掃描“安康碼”入場(chǎng)。應(yīng)聘者通過“皖事通”APP或者支付寶“皖事通”小程序?qū)嵜觐I(lǐng)“安康碼”,如實(shí)填報(bào)信息。須持續(xù)關(guān)注“安康碼”狀態(tài),一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)?!凹t碼”、“黃碼”的應(yīng)聘者,境外和國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(返)肥的應(yīng)聘者,與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸的應(yīng)聘者,需提前與我院聯(lián)系報(bào)備。

  九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

  人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在省人力資源社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下,由省兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  咨詢電話:0551-62237635省兒童醫(yī)院組織人事科

  監(jiān)督電話:0551-62998025省衛(wèi)生健康委人事處

  0551-62237477省兒童醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)科

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  2020年安徽省兒童醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

  2020年安徽省兒童醫(yī)院人才引進(jìn)崗位.docx


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