因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘35名政府購買服務(wù)崗位人員，委派至合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見附件《合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘政府購買第三方服務(wù)人員崗位表》。

　　三、招聘條件及說明

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為。

　　(三)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，能適應(yīng)崗位要求。

　　(四)具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

　　(五)有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

　　(六)符合崗位所需的其他資格條件。

　　(七)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1984年11月18日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年11月18日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘條件要求的人員。

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生。

　　(三)現(xiàn)役軍人。

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年11月18日9:00至11月24日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)名，所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

　　2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月25日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于11月26日16：00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的比例方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　4、為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各位考生的身體健康和人身安全，本次招聘具體筆試時(shí)間將視疫情發(fā)展情況另行通知，請考生密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

　　(二)筆試

　　(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試為一科，科目為《綜合知識》，主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理等相關(guān)知識，滿分100分。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(3)筆試成績在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。若最后一名有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件;

　　(3)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份;

　　(4)2寸照片2張，1寸照片1張;

　　(5)筆試準(zhǔn)考證;

　　(6)從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表;

　　(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件;

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用后當(dāng)場發(fā)放面試通知書。請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公告。

　　(四)面試

　　考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當(dāng)場公布，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如報(bào)考崗位參加面試考生人數(shù)只有1人的，該崗位面試考生的面試成績須達(dá)到該考生所在面試組全部面試考生的面試平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)確定初選人員

　　筆試和面試成績按6∶4比例合成總成績(筆試成績占60%，面試成績占40%，合成后總成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中先公文處理后計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識成績的次序依次從高到低確定)。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，如筆面試合成總成績低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　初選人員在錄用前，須進(jìn)行體檢和考察。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

　　如擬聘用對象自動(dòng)放棄或在體檢、考察過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中先公文處理后計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識成績的次序依次從高到低確定)。

　　(七)公示

　　體檢和考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并委派到合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位工作。

　　(八)管理及待遇

　　(1)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬錄用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　(2)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中先公文處理后計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識成績的次序依次從高到低確定)。

　　(3)擬用人員試用期合格后，參照中國合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術(shù)人才管理補(bǔ)充規(guī)定》等文件的通知(合編辦【2018】173號文件)執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元;工勤崗月基本工資3150元;績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

　　五、其他相關(guān)事宜

　　(一)筆試費(fèi)用45元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。

　　(因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回。)

　　(二)信息查詢

　　政策咨詢：0551-65182960/65123628

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522

　　上述政策咨詢、技術(shù)咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)

　　合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局(http://cxjsj.hefei.gov.cn)

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　　合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘政府購買第三方服務(wù)人員崗位表.xls

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2020年11月14日

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