為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)＜區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘人員管理辦法＞的通知》（萬州府辦發(fā)〔2019〕4號(hào)）和區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局《關(guān)于印發(fā)＜重慶市萬州區(qū)引進(jìn)緊缺實(shí)用人才暫行辦法＞的通知》（萬州人社發(fā)〔2018〕71號(hào)）等文件規(guī)定，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)引進(jìn)1名緊缺實(shí)用人才。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司成立于2005年6月，現(xiàn)為區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。主要從事園林管理服務(wù)，公共事業(yè)管理服務(wù)，城市公園管理，城市綠化管理，市政設(shè)施管理，工程管理服務(wù)，（與營(yíng)業(yè)執(zhí)照一致）經(jīng)批準(zhǔn)的各類工程建設(shè)活動(dòng)。自成立以來，公司秉承“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、敢打必勝”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的理念，集聚人才，強(qiáng)化管理，拓展經(jīng)營(yíng)、服務(wù)社會(huì)，全力做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司設(shè)立3個(gè)全資子公司，分別為重慶市萬州區(qū)南濱市政工程有限公司、重慶峽江物業(yè)管理有限公司、重慶市萬州區(qū)南濱實(shí)業(yè)有限公司。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則，采取考核方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

面向社會(huì)引進(jìn)1名緊缺實(shí)用人才。（具體崗位及要求見附件1《重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才計(jì)劃表》）。

四、引進(jìn)人才范圍和要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良從業(yè)記錄；

2.男女不限，年齡為40周歲以下；

3.具備崗位所要求的各項(xiàng)資格條件和工作能力；

4.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為人才引進(jìn)公告發(fā)布之日前一日；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）崗位資格要求：

1.持有相對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

2.符合崗位要求的學(xué)歷及從業(yè)經(jīng)歷年限；

3.有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）以下人員不納入本次人才引進(jìn)范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月17 日至2020年11月20日，每天上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司（重慶市萬州區(qū)江南新區(qū)管委會(huì)綜合樓4樓），聯(lián)系人：曾老師，聯(lián)系電話：023-58755299，15320774089。

報(bào)名材料：提交①《報(bào)名表》1份；②身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格原件及復(fù)印件；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份；④1寸紅底免冠照片2張，及電子照片（jpg格式，20kb以下）等資料。

報(bào)名注意事項(xiàng)：①報(bào)名人員須如實(shí)完整填寫報(bào)名表，對(duì)因填寫有誤或聯(lián)系方式無法保持暢通等而影響選用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)；②報(bào)名者若獲得其他資格證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰等一并提供復(fù)印或照片。

2.資格審查。由重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才考核工作組嚴(yán)格對(duì)照引進(jìn)人才崗位條件審查報(bào)名資格，審查合格的予以報(bào)名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬引進(jìn)崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，當(dāng)即取消考核資格。

（二）考核

1.考核主要以面試方式進(jìn)行。按規(guī)定進(jìn)入考核的人員，本人持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間25分鐘左右，分值100分，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力等。

2.考核由重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司緊缺實(shí)用人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢及政審

1.體檢：體檢人選依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以引進(jìn)名額1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的萬州區(qū)內(nèi)綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由受檢人員自理。

2.政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，主要包括應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和報(bào)考資格是否屬實(shí)，到原用人單位和戶籍所在地派出所了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作能力等方面情況。

（四）公示及聘用

1.公示：面試、體檢以及政審結(jié)果由重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才考核工作組報(bào)公司黨委會(huì)研究同意后，確認(rèn)為擬聘用人員，公示7天。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，擬聘人員不具備聘用條件的，取消其聘用資格。

2.聘用：經(jīng)公示后無異議的，重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司全資子公司重慶市萬州區(qū)南濱市政工程有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司                                                                       

2020年11月17日

附件1:.重慶市萬州區(qū)南濱開發(fā)建設(shè)有限公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才計(jì)劃表及報(bào)名表

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