為優(yōu)化營商環(huán)境，更好地服務企業(yè)，加大招商引資工作力度，懷化經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定，面向社會招聘工作人員，公告如下：

　　一、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位、職責及人數(shù)

　　1.服務企業(yè)小分隊工作專員8名，其中男性3名，女性5名。

　　服務企業(yè)小分隊的主要職責是：①為企業(yè)幫辦、代辦、領辦項目報批、規(guī)劃、用地、工商注冊等相關手續(xù)，實行“保姆式”服務;②做好服務聯(lián)系企業(yè)的相關數(shù)據(jù)采集工作，每月到企業(yè)了解收集稅費、企業(yè)變更、注銷、業(yè)績、能耗等相關數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)及時更新;③深入企業(yè)了解情況，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題、困難及矛盾糾紛，及時協(xié)調(diào)解決或上報;④對接相關部門，幫助企業(yè)做好員工招聘工作，辦理勞動用工合同、勞動保險等;⑤對接相關部門，幫助企業(yè)開展項目申報、資金爭取及相關優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)等工作;⑥完成黨工委、管委會交辦的其他工作。

　　2.招商小分隊工作專員2名，限男性(因工作需要長期出差)。

　　招商小分隊的主要職責是：①有針對性地進行調(diào)研，熟悉了解派駐地經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，學習借鑒當?shù)馗母飫?chuàng)新的先進經(jīng)驗，根據(jù)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求開展產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商活動;②服從經(jīng)開區(qū)投資促進事務中心的具體工作安排，做好招商選資工作，認真履行崗位工作職責，根據(jù)招商引資要求積極開展招商選資工作，保質(zhì)保量完成招商選資任務;③組織和參與各類招商經(jīng)貿(mào)活動，圍繞招商引資進行相關信息收集、對外聯(lián)絡、客商接待、項目洽談和可行性論證及合同協(xié)議的簽訂;④多途徑、全方位宣傳推介經(jīng)開區(qū)，介紹經(jīng)開區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色、優(yōu)惠政策等，使更多客商了解經(jīng)開區(qū)、認識經(jīng)開區(qū)、向往經(jīng)開區(qū)，積極為經(jīng)開區(qū)招商選資工作牽線搭橋;⑤與派駐地相關部門密切交流，定期溝通協(xié)調(diào)，共享招商信息，開展合作招商;⑥負責簽約項目的跟蹤和落實;⑦負責承辦黨工委、管委會交辦的其他事項。

　　三、招考條件及要求

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，作風正派、品行端正;無違法犯罪記錄;具備與本崗位工作相適應的專業(yè)知識和技能。

　　(二)招考人員年齡35周歲以下，計算截止時間為2020年11月1日，工作經(jīng)歷按足年足月計算。

　　(三)本科及以上學歷。

　　(四)語言表達能力強;有一定的綜合文字功底;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(五)能熟練操作電腦、掌握日常辦公軟件。

　　(六)男性身高要求1米75以上;女性形象氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮。

　　招商小分隊的工作人員除應具備上述條件外，還應能長期出差，具備較強的公關能力和商務談判能力。

　　(七)有下列情形之一的，不得參加公開招聘

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、崗位待遇

　　(一)服務企業(yè)小分隊。服務企業(yè)小分隊招聘人員由政務服務中心按臨時聘用人員性質(zhì)進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，實行績效考核管理，工作經(jīng)費及人員工資等福利待遇納入經(jīng)開區(qū)財政預算。每月底薪3000元，其中個人底薪的30%與管委會等額配套30%作為浮動績效獎金，浮動績效獎金根據(jù)考核結果核算發(fā)放。

　　(二)招商小分隊。招商小分隊招聘人員由投資促進事務中心按臨時聘用人員性質(zhì)進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，實行績效考核管理，工作經(jīng)費及人員工資等福利待遇納入經(jīng)開區(qū)財政預算。每月底薪3000元，其中個人底薪的50%與管委會等額配套50%作為浮動績效獎金，浮動績效獎金根據(jù)考核結果核算發(fā)放。

　　五、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、公正的原則;

　　(二)堅持政治過硬、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)招聘的原則;

　　(三)筆試、面試與考察相結合的原則。

　　六、招聘工作程序和辦法

　　(一)公告

　　面向社會發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2020年11月24日至11月30日

　　2、報名地點：湖南懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部(地址：懷化市河西濱江北路1號，經(jīng)開區(qū)管委會303室)

　　3、咨詢電話：0745-2628776

　　4、報名要求：

　　(1)報考者在懷化找工作網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)公告中下載《懷化經(jīng)開區(qū)公開招聘報名資格審查表》，如實填寫相關信息。

　　(2)報考者本人身份證、學歷證書原件和復印件以及相關材料;

　　(3)近期紅底免冠1寸彩照2張。

　　(三)資格審查

　　由經(jīng)開區(qū)黨群工作部、監(jiān)工委根據(jù)招聘條件和要求，對應聘人員進行資格審核。

　　(四)考試

　　1.筆試。滿分100分，其中公共基礎知識占80分(包括公文寫作)，專業(yè)知識占20分。不指定備考復習用書。筆試時間另行通知。

　　2.面試。滿分100分。主要測評語言表達、綜合協(xié)調(diào)、應急應變、儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。面試時間另行通知。

　　3.綜合成績計算。按筆試占50%，面試占50%折算計入綜合成績。成績相同的，依筆試成績高低依次排名。

　　(五)體檢

　　按綜合成績從高到低排名，等額確定體檢人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者，依次遞補，遞補最多不得超過2次。

　　(六)考察

　　體檢合格者，由經(jīng)開區(qū)按相關規(guī)定對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、任職資格條件等情況進行綜合考察。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢考察情況確定合格人員，并面向社會進行公示。

　　(八)錄用

　　公示無異議后，擬聘對象試用期3個月，試用期滿合格者按相關程序與用人單位辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

　　七、其他事項

　　本次公開招聘工作全程由經(jīng)開區(qū)監(jiān)工委負責監(jiān)督。招聘對象如弄虛作假或不服從安排的，取消招聘資格。招聘工作相關信息查詢請登錄懷化找工作網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)進行查詢。

　　監(jiān)督電話：0745-2777079(經(jīng)開區(qū)監(jiān)工委)。

　　點擊下載>>>

　　懷化經(jīng)開區(qū)公開招聘報名資格審查表.doc

　　中共湖南懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會

　　2020年11月24日

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