為提高市域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)水平，進(jìn)一步優(yōu)化和規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù)管理，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高、履職到位的城市社區(qū)專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，決定面向社會公開招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及職責(zé)　

（一）招聘崗位及名額

本次將面向社會公開招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員94名，具體招聘崗位和人數(shù)見附件1。

（二）崗位職責(zé)

 負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)的基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、矛盾糾紛和安全隱患排查、政策法律法規(guī)宣傳工作，協(xié)助相關(guān)單位做好治安管理、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、城市管理、市場監(jiān)管、消防安全、交通安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量巡查、嚴(yán)重精神障礙患者走訪、基層黨建、文明創(chuàng)建、民族宗教、物業(yè)管理等工作，完成工委、管委會或上級交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘條件

（一）報(bào)名范圍及條件

1、擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛網(wǎng)格員工作，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

2、具有張店區(qū)、高新區(qū)（含先創(chuàng)區(qū)）戶籍；

3、年齡在18周歲以上，35周歲（1984年12月26日及以后出生）以下；

4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

6、應(yīng)熟練使用智能手機(jī)終端及電腦辦公軟件。

（二）有下列情形之一的，不能報(bào)名：

1、黨員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分不滿2年，受留黨察看處分期滿恢復(fù)黨員權(quán)利未滿2年；

2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

4、曾被開除公職、黨籍的人員；

5、受過刑事處罰的；

6、現(xiàn)任村居、社區(qū)兩委成員；

7、具有其他不予聘用情形的。

三、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場初審的方式進(jìn)行。選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年12月26日至12月30日 8：30至17:00。

資格初審時(shí)間：2020年12月27日至12月31日 8：30至17:00。

報(bào)名地點(diǎn)及電話：

1、崗位A:四寶山街道辦事處（魯泰大道105號甲1）：5樓會議室 電話：0533-2341753

2、崗位B：寶山生態(tài)科技園區(qū)（魯泰大道127號）：219辦公室 電話：0533-3987067

3、崗位C:中埠鎮(zhèn)人民政府（鐵山路37號）：機(jī)關(guān)北樓210房間 電話：0533-3081517

4、崗位D:先創(chuàng)區(qū)服務(wù)中心（古侯路原潤興化工廠辦公樓）：216室黨群工作部 電話：0533-8100092

（二）報(bào)名需提交的材料：

1、《2020年淄博高新區(qū)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘報(bào)名表》（附件2）1份，附本人近期1寸正面照片，要求純色背景，報(bào)名表內(nèi)容據(jù)實(shí)填寫。

2、身份證（正反面）原件及復(fù)印件。

3、《2020年淄博高新區(qū)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘誠信承諾書》（附件3），由本人簽字。

4、戶口簿：戶主頁、索引頁和本人頁原件及復(fù)印件。

5、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及有關(guān)證明材料（詳見附件4）。

6、山東省高級技校及技師學(xué)院畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交高級工或預(yù)備技師（技師）職業(yè)資格證書。

7、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（附件5）或解聘證明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，可在考察體檢時(shí)提供。

報(bào)名人員登錄淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺（http://www.zbzhhgx.cn/）查看招聘公告，下載并填寫相關(guān)報(bào)名材料。

（三）資格審查

報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。不按規(guī)定時(shí)間提供材料或材料不全且不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，初審不通過。

若招聘崗位報(bào)名比例未達(dá)到1:2，可視情況調(diào)整（調(diào)整至同崗位其他招聘計(jì)劃中）或核減招聘計(jì)劃。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺（http://www.zbzhhgx.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

四、考試與資格審查

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

（一） 筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力。筆試成績采用百分制，根據(jù)具體情況，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，按成績由高到低以1:2的比例確定面試人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。  

（二）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查由招聘主管部門負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。棄權(quán)及資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

如果面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評組或場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正（具體修正辦法詳見附件6），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

（四）成績計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計(jì)算考試總成績?？荚嚳偝煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分確定排名順序。應(yīng)聘人員考試總成績相同，按面試成績由高到低確定，面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定，加試成績不計(jì)入總成績。

五、考察、體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，先按1:1的比例進(jìn)行考察體檢。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)總成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果確定錄用人員并公示3個(gè)工作日，公示期間，有反映問題被查實(shí)影響聘用的，不予聘用，對公示無異議人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
正式聘用的城市社區(qū)專職網(wǎng)格員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同周期兩年。新聘用人員的試用期為兩個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。各相關(guān)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)、服務(wù)中心負(fù)責(zé)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員的日常管理和考核獎(jiǎng)懲。

城市社區(qū)專職網(wǎng)格員薪酬待遇不低于每年五萬元（含單位繳納的五險(xiǎn)一金）。

七、注意事項(xiàng)

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺（http://www.zbzhhgx.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

應(yīng)聘人員須明確新冠肺炎疫情防控要求，并承諾履行新冠肺炎疫情應(yīng)報(bào)盡報(bào)義務(wù)，否則將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本公告由高新區(qū)群眾工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-3147673、5202877

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，13：30-17:00

監(jiān)督電話：0533-3586591（高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委）

附件.rar

2020年12月23日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168