為滿足工作需求，經(jīng)正藍(lán)旗委、政府研究同意，正藍(lán)旗融媒體中心面向全盟公開(kāi)招聘15名合同制工作人員。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章。

　?。ǘ﹫?jiān)持“自愿、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　（三）堅(jiān)持“人崗相適選人標(biāo)準(zhǔn)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃以公開(kāi)考試形式招聘正藍(lán)旗融媒體中心聘用合同制工作人員15名。其中播音主持人員3名，攝影攝像師3名，編輯記者5名，后期制作包裝人員2名,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員2名。崗位需求詳見(jiàn)《正藍(lán)旗融媒體中心面向全盟公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表》。

　　三、用工方式及身份說(shuō)明

　　1、本次招聘人員實(shí)行合同制管理，招聘錄用人員與正藍(lán)旗融媒體中心簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、本次招聘人員不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。

　　四、招聘條件和范圍

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

　　1. 2019年12月31日前落戶錫林郭勒盟常住戶籍。在錫林郭勒盟服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限戶籍限制。（“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）。

　　2.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德。

　　3.年齡在35周歲及以下（截至招聘公告落款之日符合35周歲及以下）。

　　4.具有全日制本科及以上文化程度，報(bào)考專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)（雙學(xué)位人員以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）。

　　5.在正藍(lán)旗新聞媒體部門(mén)連續(xù)在崗工作3年以上且仍在崗的臨時(shí)工作人員以及公益性崗位工作人員，學(xué)歷放寬為中專(zhuān)及以上，不限年齡、戶籍和專(zhuān)業(yè)。

　　同時(shí)，需滿足以下條件：

　?。?）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》及其他法律；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。?）具有符合崗位要求的工作能力；

　?。?）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　3.在公務(wù)員招考（含國(guó)考、其它省考）或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜招聘的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)錫盟人才資源開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站、正藍(lán)旗政府門(mén)戶網(wǎng)站、“正藍(lán)旗人社”微信公眾平臺(tái)、正藍(lán)旗“上都新聞”微信公眾平臺(tái)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告。（公告期限5天。2020年12月30日至2021年1月3日）

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審核。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至2021年1月8日（上午8：30至12:00，下午14:30至17:30；）。根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)可適當(dāng)調(diào)整報(bào)名考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：正藍(lán)旗人力資源和社會(huì)保障局二樓2010室。聯(lián) 系 人： 嘎麗巴   報(bào)名咨詢電話：4225017

　　4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　?。?）報(bào)名登記表一式兩份，報(bào)考人員須自行下載報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）。

　?。?）近期同底免冠彩色一寸照片（3張）。

　?。?）本人有效期內(nèi)身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份。戶口在盟外的錫林郭勒盟生源的畢業(yè)生，還需提供本人原戶籍注銷(xiāo)頁(yè)或原戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。

　?。?）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http:www.chsi.com.cn下載打?。?，符合條件報(bào)考的正藍(lán)旗新聞媒體部門(mén)臨時(shí)工作人員和公益性崗位人員中專(zhuān)學(xué)歷無(wú)法在教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的，可持畢業(yè)證原件及學(xué)生個(gè)人檔案報(bào)名。

　　    （5）服務(wù)基層項(xiàng)目人員證書(shū)原件及復(fù)印件一份（僅限項(xiàng)目人員提供）。

　　    （6）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。

　　5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需自備口罩，全程佩戴，自行完善“健康二維碼”信息，提前注意做好健康狀況自查，配合工作人員做好測(cè)溫、排隊(duì)登記等疫情防控工作。

　　6.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。

　　7.報(bào)考人員需簽訂承諾書(shū)，對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　考試

　　 本次招聘考試由旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，采取面試、筆試相結(jié)合的方式招聘。

　　本次招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃的崗位，通過(guò)面試方式進(jìn)行考察，面試定分?jǐn)?shù)線分合格或不合格兩個(gè)等次，面試合格的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不合格的即取消應(yīng)聘資格，同時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，通過(guò)面試、筆試方式擇優(yōu)聘用。播音主持、攝影攝像、全媒體后期制作、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%，編輯記者崗位面試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占60%（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

　　1、面試

　　（1）面試命題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　（2）面試分為蒙漢語(yǔ)進(jìn)行。報(bào)考蒙漢兼?zhèn)鋶徫蝗藛T，面試須用漢語(yǔ)作答，面試只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　?。?）面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　2、筆試

　?。?）命題和閱卷委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　?。?）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)材料。

　?。?）筆試提供蒙漢兩種文字試卷，其中，選擇漢文試卷人員，須用漢文做答；選擇蒙古文試卷人員，須用蒙古文做答；對(duì)筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的，按零分處理。報(bào)考蒙漢兼?zhèn)鋶徫蝗藛T，筆試須用蒙古文作答。

　　3.面試和筆試成績(jī)?cè)谡{(lán)旗政府門(mén)戶網(wǎng)站、“正藍(lán)旗人社”微信公眾平臺(tái)、正藍(lán)旗“上都新聞”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布。

　　4.加分

　?。?）工齡加分。

　　在正藍(lán)旗新聞媒體部門(mén)連續(xù)在崗工作的公益性崗位工作人員和臨時(shí)工作人員連續(xù)工作滿三年及以上且仍在崗的每滿一個(gè)年度加1分（以截至招聘公告落款之日為準(zhǔn)計(jì)算）。各崗位筆試面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)入工齡加分?？忌杼峁┧趩挝徽{(diào)資表、簽到表、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字證明等有效證明方可加工齡加分。

　　民族加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　    5.總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=面試成績(jī)+筆試成績(jī)+工齡加分（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）?？荚嚳偝煽?jī)?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定及擇優(yōu)錄取原則，滿足下列條件之一者優(yōu)先錄用。

　?。?）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿且考核合格者；

　?。?）“985工程”高校及“211工程”高校全日制本科和普通高校全日制研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生；

　?。?）若出現(xiàn)末位考試總成績(jī)并列并無(wú)法確定優(yōu)先錄用條件的同時(shí)錄用。

　　6.公布成績(jī)

　　旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名考生考試總成績(jī)從高到低的順序，確定擬錄取人員進(jìn)入考察范圍，報(bào)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公布。

　　（五）考察

　　考察工作由旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門(mén)配合。屆時(shí)，根據(jù)考生所在地區(qū)的實(shí)際情況，由旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組成員?？疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消擬聘用資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

　　2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　3.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。

　　考察不合格或考察期間因其他原因出現(xiàn)空缺名額的，按照同一崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　?。w檢

　　對(duì)報(bào)考報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃的崗位合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)考報(bào)名符合條件人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位人員，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)并列人員按優(yōu)先條件決定取舍，若條件同等，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，對(duì)放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，選其同一崗位其他人員按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　1.根據(jù)考試、考察、體檢最終結(jié)果，確定擬聘用人員，并在正藍(lán)旗政府門(mén)戶網(wǎng)站、“正藍(lán)旗人社”微信公眾平臺(tái)、正藍(lán)旗“上都新聞”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日（含節(jié)假日）。

　　2.公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)有不符合聘用條件的，經(jīng)旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后取消其聘用資格，所空名額，按照同一崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　1. 經(jīng)考試、考察、體檢合格且公示無(wú)異議的，由正藍(lán)旗融媒體中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同和服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限5年（含試用期）。聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。聘用人員在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開(kāi)所聘用單位，否則按違約處理。

　　2.本次聘用人員管理由用人單位負(fù)責(zé)，在正式聘用之前，擬聘用人員因其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，以本次招聘崗位考試成績(jī)由高分到低分順序按招聘程序遞補(bǔ)，辦理正式聘用手續(xù)之后出現(xiàn)的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、工資待遇

招聘人員工資待遇實(shí)施績(jī)效管理，實(shí)行基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金待遇?？?jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由融媒體中心根據(jù)季度宣傳報(bào)道、新聞報(bào)道制作、融媒體產(chǎn)品制作、外宣等任務(wù)完成情況以及考勤目標(biāo)制定實(shí)行。 

附件下載1：附件1正藍(lán)旗融媒體中心面向全盟招聘合同制工作人員職位表(1230)(2).xls
附件下載2：附件2正藍(lán)旗融媒體中心公開(kāi)招聘參照事業(yè)單位管理合同制人員報(bào)名表(1)(2).docx

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