為全力推進納雍縣國家儲備林項目建設進度，提高建設工作質量水平，根據(jù)項目實施需要，決定面向社會公開招聘臨聘人員5名，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　本次計劃招聘臨聘人員5名。具體見《貴州雍泰建設(集團)有限公司公開招聘國儲林項目臨聘人員職位一覽表》(附件1)

    二、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的思想政治素養(yǎng)。

　　2.自覺堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅持中國特色社會主義，堅決維護習近平同志在全黨和黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

　　(二)履歷條件、專業(yè)學歷和年齡條件見《貴州雍泰建設(集團)有限公司公開招聘國儲林項目臨聘人員職位一覽表》(附件1)

　　(三)有下列情形之一的不得招聘

　　1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　5.受處分期間或正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　6.不符合招錄對象報考條件或職位所需資格條件的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　聘用人員按照公司臨聘人員薪酬管理制度和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　貴州省畢節(jié)市納雍縣

　　堅持公開、公平、公正，平等、競爭、擇優(yōu)原則。

     六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2021年1月26日-2021年2月3日

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2021年1月26日-2021年2月3日

　　2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡報名方式，考生從網(wǎng)上下載填寫報名登記表(附件2)后與其他報名需要提交的資料一起掃描打包，并以“姓名+報考崗位”命名，發(fā)送到用人單位指定的郵箱167199864@qq.com（郵件標題格式：姓名+報考崗位+來自貴州好工作）

　　聯(lián)系人：0857-3536054

　　3.報名需要提交資料：

　　(1)《貴州雍泰建設(集團)有限公司公開招聘國儲林項目臨聘人員報名表》(見附件2);

　　(2)本人有效居民身份證(復印件1份);

　　(3)畢業(yè)證、學位證、職稱證書、資格證書等證件(復印件1份)及近期1寸免冠彩色照片2張(紅底);

　　(4)其他能夠證明具有專業(yè)知識的資格證書等資料;

　　報名人員報名及資格審查資料一律不予退還，以上所有報名資料均為電子版。應聘人員須對填報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，取消本次報名資格。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)應聘人員提供的報名資料進行審查，主要審查報名者是否符合招聘的資格條件和崗位能力要求。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料以及在其他相關工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料存在虛假、偽造等行為，或不符合崗位能力要求的，則終止聘用。

　　(四)面試測評

　　對資格審查符合招聘條件人員，達到3:1即可進入面談測評環(huán)節(jié)。面試時間節(jié)點不統(tǒng)一集中，采取滾動面試方式，即同一崗位達到3人報名且資格審查符合即可開展面試工作。面談測評測試采取現(xiàn)場詢問或測試方式進行，面談測評采用百分制，根據(jù)得分由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

　　面談測評時間和地點另行通知。

　　面試成績在貴州雍泰建設(集團)有限公司網(wǎng)站公示。

　　(五)體檢

　　面試結束后，根據(jù)應聘人員成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)確定體檢對象，由公司組織進行體檢。體檢必須縣級以上醫(yī)院進行。

　　體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢費用由本人承擔，體檢時間和地點另行通知。

　　(六)公示招聘結果

　　經(jīng)面試、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，于貴州雍泰建設(集團)有限公司網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　經(jīng)體檢合格后試用期一個月，試用期內表現(xiàn)合格的由用人單位按照相關法律法規(guī)規(guī)定，與被聘用人簽訂為期一年的聘用合同，如試用期不合格，用人單位可取消聘用資格。期滿后可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同，合同每一年簽訂一次。