為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理(編外)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)年齡要求為：年齡在35周歲及以下(1986年1月1日(含)后出生)。

　　(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2021年3月1日。資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2021年6月31日。2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，建議使用電腦端谷歌Chrome瀏覽器注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)(zp.yzu.edu.cn)，選擇“醫(yī)護(hù)崗位”進(jìn)入注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名過(guò)程中如有系統(tǒng)操作問(wèn)題，請(qǐng)與系統(tǒng)工程師聯(lián)系，QQ號(hào)碼：2421259587。

　　1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2021年3月17日10:00—2021年3月29日16:00;

　　2.資格初審時(shí)間：2021年3月17日10:00—2021年3月30日16:00;

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2021年3月17日10:00—2021年3月31日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

　　2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)200元。

　　3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。報(bào)名成功后，報(bào)名費(fèi)概不退還。

　　4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　　通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須憑本人身份證參加考核。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息(包括證件照、基本信息、各階段學(xué)歷教育信息、履歷信息、就業(yè)推薦表等附件信息)，專業(yè)名稱須與就業(yè)推薦表及學(xué)歷證書(shū)一致，報(bào)考崗位要求具體專業(yè)方向的應(yīng)上傳學(xué)校出具的相應(yīng)專業(yè)方向證明。醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘開(kāi)考比例為1:3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

　　3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式“一人一號(hào)”、準(zhǔn)確暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核方式

　　(一)崗位1-3考核方式為筆試、面試和技能操作考試。

　　筆試：2021年4月9日。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行考查，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線;對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))范圍內(nèi)，以考生筆試成績(jī)從高分到低分(含同分并列者)確定參加面試人員，并在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。

　　面試和技能操作考試：2021年4月10日。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)60分為合格(滿分100分);面試成績(jī)合格者進(jìn)入技能操作考試。

　　總成績(jī)：總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×30%。

　　(二)崗位4-27考核方式為筆試和面試。

　　筆試：2021年4月9日。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行考查，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線;對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))范圍內(nèi)，以考生筆試成績(jī)從高分到低分(含同分并列者)確定參加面試人員，并在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。

　　面試：2021年4月10日。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)60分為合格(滿分100分)。

　　總成績(jī)：總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　所有招聘崗位面試前先進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位資格復(fù)審最終通過(guò)人數(shù)不足1：3，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件(同時(shí)提供復(fù)印件)。

　　1.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

　　3.崗位所要求的其他相關(guān)材料(英語(yǔ)成績(jī)單、專業(yè)方向證明等)。

　　四、體檢、聘用

　　(一)考核結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(三)根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站上公示。

　　(四)對(duì)公示無(wú)異議人員，由醫(yī)院與其簽訂就業(yè)協(xié)議。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)參加體檢。

　　(五)擬聘用人員入職報(bào)到并經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，醫(yī)院辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿后，醫(yī)院考核聘用人員試用期內(nèi)崗位勝任力或?qū)I(yè)技能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　(六)本次招聘人員以人事代理(編外)方式聘用。

　　五、政策咨詢

　　揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢，揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409

　　招聘工作監(jiān)督電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80406

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2021年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位表

　　揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院

　　2021年3月15日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168