近年來，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用日趨廣泛，網(wǎng)絡(luò)安全至關(guān)重要，為了適應(yīng)工作形勢(shì)，經(jīng)縣委、縣政府同意，饒陽縣紀(jì)委監(jiān)委信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員4名。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的選人原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘工作人員4名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;全日制大專應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。

　　3、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)。

　　4、年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

　　5、饒陽縣戶籍。

　　6、違反國家政策人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考;已經(jīng)簽訂饒陽勞務(wù)派遣合同的、有過不良報(bào)考記錄或者不良離職記錄的，不得報(bào)考。

　　四、招聘辦法與程序

　　(一)公告2021年5月7日至2021年5月11日在人社局微信公眾號(hào)“饒陽人社信息平臺(tái)”公告。

　　(二)報(bào)名程序與資格審查本次報(bào)名為網(wǎng)上報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間:2021年5月12日至2021年5月17日，截止時(shí)間為5月17日下午四點(diǎn)。

　　2、報(bào)名人員需提交如下材料:

　?、偬顚懲暾摹秷?bào)名登記表》電子版(不要改變報(bào)名登記表格式)，(下載郵箱:xzbmb2018@163.com,密碼:7237052)。

　?、谏矸葑C正反面掃描件。

　　③戶口本戶主頁和個(gè)人頁掃描件。

　　④畢業(yè)證掃描件，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還應(yīng)提交學(xué)位證掃描件。

　?、輰W(xué)信網(wǎng)打印的電子學(xué)歷注冊(cè)備案表。

　?、扌《缑夤诓噬掌娮影?大小為567*390，jpg格式，以本人姓名命名)。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名方式:郵箱報(bào)名。

　　報(bào)名人員請(qǐng)將上述資料以壓縮包的形式發(fā)送到郵箱：raoyangzhaopin@163.com，文件以考生姓名命名。

　　4、資格審查

　?、俪鯇彛簩?duì)報(bào)名人員按照招聘條件進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果以電話形式通知本人。

　?、趶?fù)審：通過筆試進(jìn)入面試人員名單的考生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試分值各100分，總成績采用百分制，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1、筆試

　　采取閉卷方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)第三方組織實(shí)施出題、制卷、監(jiān)場(chǎng)、閱卷。

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見人社局微信公眾號(hào)“饒陽人社信息平臺(tái)”通知。

　　(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　(3)筆試成績公布：閱卷完畢后在人社局微信公眾號(hào)“饒陽人社信息平臺(tái)”公布筆試成績，同時(shí)公布面試人員名單。

　　2、面試

　　面試人員的確定按筆試成績從高到低和招錄崗位1:3的比例確定，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)一并納入面試對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)第三方組織出題、面試。

　　(1)面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)能力、出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。外地評(píng)委組成考評(píng)委員會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見人社局微信公眾號(hào)“饒陽人社信息平臺(tái)”通知。

　　(3)公布總成績：面試結(jié)束后在人社局微信公眾號(hào)“饒陽人社信息平臺(tái)”公布考試人員總成績。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘名額1:1的比例確定體檢人員，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)一并納入體檢對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢合格者進(jìn)入考察程序，因體檢不合格取消錄用資格造成的缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)政審

　　體檢合格人員按照要求進(jìn)行政審。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、體檢、政審按招考計(jì)劃1:1確定人選，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)一并納入擬錄用對(duì)象。招聘辦公室對(duì)擬錄用人員名單在人社局微信公眾號(hào)“饒陽人社信息平臺(tái)”公示7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其錄用資格。公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。

　　(七)錄用

　　管理及人員待遇招聘人員采用政府購買勞務(wù)的形式落實(shí)相關(guān)待遇。人社部門與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂委托書，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與招聘人員簽訂合同，不占事業(yè)編制。工資福利、社保等相關(guān)待遇參照政府購買勞務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期三年，聘期滿后，年度考核均為合格以上檔次的方可續(xù)聘。

　　五、有關(guān)要求

　　報(bào)考者必須保證所提交的證件具有真實(shí)性，在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，自報(bào)名之日起至錄用后的任何時(shí)間，均可取消其報(bào)考或錄用資格。

　　本次招聘考試，不指定考試范圍用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉行培訓(xùn)。

　　其他未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。咨詢電話：0318-7237052

　　2021年5月7日

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