貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于1995年，是銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的一級全資子公司，注冊資本100000萬元。經(jīng)營范圍為游覽景區(qū)管理，文化旅游活動宣傳策劃，文化旅游商品銷售，旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)及銷售等。公司圍繞生態(tài)文化旅游重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，立足銅仁優(yōu)勢生態(tài)資源和厚重文化底蘊(yùn)，承擔(dān)文旅項(xiàng)目建設(shè)與開發(fā)職責(zé)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘10名工作人員，招聘崗位詳見《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司招聘職位資格表》。

三、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

（二）年齡為18周歲以上（2003年6月23日以前出生），30周歲以下（1991年6月23以后出生）（具體要求詳見附件1）。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見附件1）。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

3.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

4.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

7.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

8.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

面向社會公開發(fā)布招聘信息，在“銅仁市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（rsj.trs.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月24日-2021年7月2日。

2.報(bào)名方式：采取“線上”報(bào)名方式。符合招聘條件的應(yīng)聘者，可線上報(bào)名（報(bào)名郵箱：fjszhkfyxzrgs@163.com咨詢電話：0856-5262721）。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名限一人一崗，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合崗位要求的進(jìn)行報(bào)名。

（2）線上報(bào)名者須在網(wǎng)上下載并填寫《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司2021年面向社會公開招聘報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表），發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。在發(fā)送郵件時(shí)，請將《報(bào)名表》、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘＋崗位代碼+部門+姓名”。

（三）資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2021年7月3日-7月4日（8:30-18:00）。審查地點(diǎn):貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司3樓會議室（地址：銅仁市碧江區(qū)錦江西路8號原國稅局辦公樓）

2.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供以下資料：

（1）《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司2021年面向社會公開招聘報(bào)名表》一份（A4紙打印，并貼照片）；

（2）持身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件、復(fù)印件各一份；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件、復(fù)印件各一份；相關(guān)工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份；

（3）個人簡歷一份；

（4）近期免冠同底2寸彩色照片4張。

3.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。如達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘，同時(shí)掛網(wǎng)公示。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，主要測試崗位人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論知識。筆試實(shí)行100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以50%計(jì)入總分。

以筆試成績的高低，按招考計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員成績名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚦煽冊凇般~仁市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公布。

（五）面試及總成績

1.面試為半結(jié)構(gòu)化測試，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和對崗位工作的適應(yīng)程度。面試采用100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試得分以50%計(jì)入總分。

2.總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

以總成績的高低，按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員總成績名次末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同的，通過復(fù)試（面試）的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚦煽冊凇般~仁市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公布。

（六）體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

考察由公司組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等?？疾觳缓细裾?，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對象、招聘條件所要求的其他資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

6.其他經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在“銅仁市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（九）聘用

對擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實(shí)行崗位試用期，試用期為三個月。

五、薪酬待遇

新招聘人員薪酬待遇按照《貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、其他

（一）在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）未盡事宜由貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1.docx

附件2.docx

?????貴州省銅仁市梵凈山綜合開發(fā)有限責(zé)任公司

? ? ? ? ? ? ????? 2021年6月24日

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