銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是圍繞“一帶雙核”的發(fā)展戰(zhàn)略和堅(jiān)持“市場(chǎng)化、實(shí)體化、公司化”發(fā)展方向，發(fā)揮國(guó)有資本優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)投、建、營(yíng)一體化發(fā)展，將公司打造建設(shè)為管理科學(xué)、運(yùn)作高效、發(fā)展后勁足，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的公司。為了進(jìn)一步做好投、建、營(yíng)等工作，公司亟需面向社會(huì)公開(kāi)招聘各部門(mén)工作人員，加快隊(duì)伍建設(shè)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作在銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘5名工作人員，招聘崗位詳見(jiàn)《銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司招聘職位資格表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

（二）年齡為18周歲以上（2003年6月25日以前出生）,40周歲（1981年6月25日以后出生）以下（具體要求詳見(jiàn)招聘職位資格表）。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見(jiàn)招聘職位資格表）。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的；

2.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

3.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

4.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

7.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

8.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局”（rsj.trs.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月26日（上午8：30）起至7月2日（下午18：00）截止。

2.報(bào)名方式：采取“線(xiàn)上”報(bào)名方式。

符合招聘條件的應(yīng)聘者，可線(xiàn)上報(bào)名（報(bào)名郵箱：trsjwlgs@163.com;咨詢(xún)電話(huà)：0856-5262298）。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名限一人一崗，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合崗位要求的進(jìn)行報(bào)名。

（2）線(xiàn)上報(bào)名者須在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表），發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。在發(fā)送郵件時(shí)，請(qǐng)將《報(bào)名表》及其他證書(shū)（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘+職位代碼＋部門(mén)+崗位+姓名”。

（三）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2021年7月3日—7月4日（8：30-18：00）。審查地點(diǎn):銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司6樓會(huì)議室（地址：銅仁市碧江區(qū)錦江西路8號(hào)原國(guó)稅局辦公樓6樓）

2.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：

（1）銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》一份（A4紙打印，并貼照片）；

（2）持身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)等有效證件原件、復(fù)印件各一份；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件、復(fù)印件各一份；相關(guān)工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

（4）近期免冠同底2寸彩色照片4張。

3.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。如達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘，同時(shí)掛網(wǎng)公示。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）筆試

筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論知識(shí)。筆試實(shí)行100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以40%計(jì)入總分。

以筆試成績(jī)的高低，按招考計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？荚嚦煽?jī)?cè)凇般~仁市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公布。

（五）面試及總成績(jī)

面試為結(jié)構(gòu)化測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度。面試采用100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試得分以60%計(jì)入總分。

2.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

以總成績(jī)的高低，按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試（面試）的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？荚嚲C合成績(jī)?cè)凇般~仁市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公布。

（六）體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

考察由公司組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對(duì)象、招聘條件所要求的其他資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

6.其他經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的考生，由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（九）聘用

對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。通過(guò)招聘到崗的人員實(shí)行崗位試用期，試用期為三個(gè)月。

五、薪酬待遇

新招聘人員薪酬待遇按照《銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、其他

（一）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)有誤或無(wú)法接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）未盡事宜由銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。?

附件1.docx

附件2.doc?

??????????銅仁市三江文化旅游發(fā)展有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2021年6月24日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168