根據(jù)集團發(fā)展需要，經(jīng)批準，杭州富春山居集團有限公司所屬子公司計劃公開招聘職業(yè)經(jīng)理人2人，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招聘基本條件

1、具有良好的政治素質(zhì)。具有中華人民共和國國籍，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，遵紀守法，廉潔自律，有良好的大局意識。無黨紀及刑事處罰記錄。

2、具有良好的職業(yè)道德。具有強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和職業(yè)追求，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

3、具有較強的職業(yè)能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、所聘崗位行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，具備較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，加強的心理承受與調(diào)試能力，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

5、具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，具有較強的文字功底，能熟練掌握OFFICE等辦公軟件，能勝任崗位工作。有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2021年6月25日且須在有效期內(nèi)。

6、招考崗位所要求“有相關(guān)工作經(jīng)歷年限的”是指從事與崗位專業(yè)有關(guān)的工作累計所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

7、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）、《富陽區(qū)屬國有企業(yè)人員管理辦法》（富國資辦〔2020〕82號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內(nèi)違反國企人員招錄規(guī)定的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報考。

二、招聘崗位及具體要求

三、公開招聘程序

（一）報名

本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進行。每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。

1、報名時間：2021年7月1日-7月3日（上午9:00-11:00，下午2:30-5:00），逾期不再接受報名。

2、報名地點：杭州富春山居集團有限公司2樓會議室（富陽區(qū)富春街道富春街162號2樓會議室）。

3、報名所需資料：需攜帶報名表（附件1）、應(yīng)聘人員健康申報表（附件2）、綜合能力量化評分表自評情況（附件3）及相關(guān)證明材料、本人有效二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動合同及對應(yīng)社保繳費證明、單位工作經(jīng)歷證明（附件4）、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書等材料的原件和復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張。

4、現(xiàn)場資格審核：本次招聘不設(shè)開考比例。根據(jù)招聘計劃和報考條件，報名現(xiàn)場對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查結(jié)束后，向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出資格審查通過憑證。

資格審查工作貫穿全過程，應(yīng)聘者需對提交資料的真實性和準確性負責(zé)，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實，取消報考和錄用資格。

（二）考核

考核由綜合能力量化評分和面試組成，滿分均為100分，綜合能力量化評分和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點后兩位）。

1、綜合能力量化評分。集團根據(jù)資格審核合格者提供的自評表、相關(guān)證明資料進行綜合能力量化評分。根據(jù)應(yīng)聘者綜合能力量化評分從高到低按1:10比例確定入圍面試對象（其中比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)綜合能力量化評分分數(shù)相同，則同時確定為面試入圍人選；資格審查合格人數(shù)不足10人的崗位，全部人員進入面試環(huán)節(jié)）。入圍面試人員名單將在杭州富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團微信公眾號公布。

2、面試。面試滿分100分，成績低于60分的不能列入體檢、考察對象。面試主要測試應(yīng)聘人員作為該崗位職務(wù)所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)以及履行該崗位職責(zé)的能力和適應(yīng)程度。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后在面試成績合格應(yīng)聘者中，按綜合能力量化評分（占50%）、面試（占50%）加權(quán)后的綜合成績排名（若綜合成績相同，以面試成績高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計劃1:1的比例確定公布體檢、考察對象。

（三）體檢和考察

1、體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時間、醫(yī)院另行通知。

2、組織考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)國資辦、集團共同組織實施。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：

（1）報名時提交資料弄虛作假的；

（2）考試期間作弊的；

（3）法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)經(jīng)營管理人員情形的；

（4）有違法違紀受到責(zé)任追究或近三年考核有不合格情況的；

（5）繼續(xù)投資或從事與擬任職業(yè)經(jīng)理人崗位存在同業(yè)競爭、利益沖突活動的；

（6）與第三方存在尚未解除或失效的競業(yè)限制協(xié)議或承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)期限未滿的。

（四）公示和聘用

1、公示。經(jīng)體檢、考察通過后，擇優(yōu)提出擬聘用建議人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，討論確定擬聘用對象并在富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團公眾號進行為期7個工作日的公示。

2、聘用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以聘用。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和招用條件的，取消聘用資格。

人員管理（包括日常管理、考核、退出等）按區(qū)屬國有二級企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，實行聘用制管理，須與任職企業(yè)簽訂勞動合同和《工作目標責(zé)任書》。首次聘用期為3年（含試用期6個月，未通過試用期的即終止聘任），期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由任職企業(yè)董事會提出，經(jīng)集團董事會綜合考評，滿足條件的，可予以續(xù)聘。每屆聘任期限不超過三年。

（五）管理

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)有放棄招用或取消資格的，根據(jù)需要在招考面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環(huán)節(jié)。原則上每個崗位遞補不超過1次。經(jīng)考核考察，認為某個崗位無合適人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。

四、薪資待遇

職業(yè)經(jīng)理人工資實行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分構(gòu)成?；灸晷綖?0萬元/年，由任職企業(yè)按月發(fā)放；績效年薪原則上為10萬-20萬，由集團董事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)營績效、行業(yè)對標等核定年度經(jīng)營考核目標并確定績效年薪額度，由任職企業(yè)根據(jù)年度經(jīng)營考核完成情況發(fā)放；任期激勵為基本年薪與績效年薪之和的30%，在一個任期結(jié)束后，根據(jù)《工作目標責(zé)任書》考核結(jié)果或經(jīng)濟責(zé)任審計情況，從次年起原則上按6:2:2的比例由任職企業(yè)分三年發(fā)放。

工作業(yè)績特別突出的，可另設(shè)卓越業(yè)績獎金，由任職企業(yè)董事會提出申請，經(jīng)集團董事會審核通過后上報區(qū)國資辦，由區(qū)國資辦報區(qū)國資委審批。

試用期間，薪酬基本年薪全額發(fā)放，績效年薪按考核發(fā)放。

五、其他要求

1、根據(jù)我區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對所有應(yīng)聘人員實行“亮碼＋測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應(yīng)聘。所有應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場工作人員引導(dǎo)有序進行，并出具《應(yīng)聘人員健康申報表》。如在應(yīng)聘前14天有疫情風(fēng)險等級較高區(qū)域旅居史的人員，需提供應(yīng)聘前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加應(yīng)聘。其他防疫要求參照區(qū)防控指揮部相關(guān)防控規(guī)定執(zhí)行。

2、富春山居集團紀委負責(zé)全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)情況可直接向集團紀檢審計部反映，監(jiān)督電話：63323989。

3、招聘過程中如有疑問撥打咨詢電話：63328441，63323789，工作時間：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

 附件：

1. 附件1 報名登記表.doc

2.附件2 應(yīng)聘人員健康申報表.doc

3.附件3  富陽區(qū)富春山居二級企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人綜合能力量化評分表.doc

4.附件4 工作經(jīng)歷證明（模板）.doc

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