為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，加大高層次人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等有關(guān)文件規(guī)定和上級有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會引進10名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進范圍、對象和條件

　　(一)范圍、對象

　　具體引進單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2021年湯陰縣引進10名高層次人才崗位表》。

　　(二)引進條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、應(yīng)具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制(含2017年以后入學(xué)的非全日制)碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。其中：碩士研究生報考年齡為35周歲以下(1986年1月1日及以后出生)，博士研究生報考年齡為40周歲以下(1981年1月1日及以后出生);

　　5、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期、處分期或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加我縣各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃服務(wù)期未滿的人員等;

　　5、湯陰縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、引進辦法和程序

　　本次人才引進采取報名、面試、體檢、考察等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2021年9月10日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tangyin.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報名和資格審查

　　本次引進事業(yè)單位工作人員采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間及要求

　　報名時間：2021年9月26日8:00—9月28日18:00。

　　報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局(人民路東段)一樓西事業(yè)單位管理股。

　　報名要求：(1)應(yīng)聘人員按照引進崗位的要求報名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個崗位報考，報名和考試時使用的身份證必須一致。(2)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱須與報考崗位要求的專業(yè)名稱完全相同。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　2、資格審查

　　應(yīng)聘人員通過資格審查即確定為擬進面試人員。

　　報名資格審查時應(yīng)聘人員須提供以下材料：(1)《2021年湯陰縣引進10名高層次人才報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證，一寸免冠彩色照片2張;(2)留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;(3)在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責(zé)人簽字，并加蓋單位公章);(4)尚未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學(xué)號)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)。

　　注意事項：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。

　　資格審查貫穿人才引進工作始終，應(yīng)聘人員報名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡應(yīng)聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進招聘(錄)考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)面試

　　通過資格審查人員進入面試。面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時間在原報名網(wǎng)站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄。參加面試人員與引進人才崗位比例不足2:1的，相應(yīng)核減該崗位引進人數(shù)，直至取消該崗位。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

　　面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入引進人才后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試成績在原報名網(wǎng)站公布，面試成績即考試總成績。總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)考察

　　考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進人才資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補。

　　(六)公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立2021年湯陰縣公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

　　(二)人才引進工作主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　(三)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守人才引進工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

　　五、疫情防控有關(guān)要求：

　　(一)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求，規(guī)范佩戴口罩?？忌M入考點前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人近14天防疫行程卡和健康碼信息(綠碼)，48小時內(nèi)核酸檢測報告并按要求主動接受體溫測量。同時考生本人應(yīng)做好往返考點途中的疫情防控工作。

　　(二)經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點。

　　(三)到達或途徑中高風(fēng)險地區(qū)的考生和經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不得進入考點。

　　(四)考前21天有境外或中高風(fēng)險地區(qū)活動軌跡的考生(已完成集中隔離14天和居家健康監(jiān)測7天)，持考前兩次核酸檢測陰性報告(其中一次為48小時內(nèi))。

　　(五)低風(fēng)險地區(qū)外省考生持7日內(nèi)核酸陰性報告。

　　特別提示：

　　考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄湯陰人民政府網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時了解引進最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次引進不指定面試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由2021年湯陰縣公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0372—6208911(工作時間內(nèi))。

　　監(jiān)督電話：0372—6203568(工作時間內(nèi))。

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　　2021年湯陰縣引進高層次人才崗位表.xls

　　2021年湯陰縣引進高層次人才報名登記表.doc

　　湯陰縣公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年9月10日

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