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新疆雙河能源發(fā)展(集團(tuán))有限公司社會(huì)化選聘子公司經(jīng)理層人員公告(2人) ...

2021-10-28 15:55| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 734| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,新疆雙河能源發(fā)展(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘所屬子公司博樂博能電力有限責(zé)任公司經(jīng)理層人員,相關(guān)事宜公告如下:一、企業(yè)簡(jiǎn)介博樂博能電力有限責(zé)任公司成立于2007年5月,注冊(cè)資金3000 ...

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,新疆雙河能源發(fā)展(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘所屬子公司博樂博能電力有限責(zé)任公司經(jīng)理層人員,相關(guān)事宜公告如下:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

博樂博能電力有限責(zé)任公司成立于2007年5月,注冊(cè)資金3000萬元,經(jīng)營范圍為:110KV及以下送變電工程安裝、維修調(diào)試;工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù);混凝土預(yù)制構(gòu)件、防腐保溫、熱力管道施工等;資質(zhì)等級(jí)為電力工程施工總承包三級(jí),承裝、修、試二級(jí)。在許可的范圍內(nèi)承擔(dān)電網(wǎng)、用戶工程施工。

二、選聘原則

1.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

3.堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

4.堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

三、選聘崗位及任職條件

本次招聘博樂博能電力有限責(zé)任公司經(jīng)理層崗位共2個(gè),其中:經(jīng)理1名,副經(jīng)理1名(選聘崗位及任職要求見附件1)。

四、選聘基本條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)憲法和黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的道德品行,事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律;

2.符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及必要的專業(yè)技術(shù)職稱和任職資格;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等職位其他要求詳見附件1。

(二)報(bào)名范圍

凡符合條件的社會(huì)人員和公司員工均可報(bào)名,年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月(條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬限制條件)。

凡有下列情況之一者,不得參與報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的。

3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈纳形醋鞒鼋Y(jié)論的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為國企工作人員的其他情形。

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

6.原工作單位不同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的。

五、選聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、接受報(bào)名、資格審查、面試甄選、組織考察(背景調(diào)查)、入職體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年10月25日—2021年10月31日

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)送以下電子版材料:

(1)填寫《博樂博能電力有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》電子版(粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張),詳見附件2。

(2)提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件、現(xiàn)崗位任職證明文件等。

(3)以上材料以壓縮文件形式(文件命名方式為:崗位名稱+姓名),發(fā)送至郵箱877650669@qq.com。

(二)資格審查

按照崗位任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,確定測(cè)評(píng)和面試人員名單,并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。未通過資格審查的,將不另行通知。

經(jīng)公司考核組認(rèn)定,此次未招聘到符合該崗位的人員,招聘崗位可暫時(shí)空置或取消,也可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。

(三)面試甄選

由能源集團(tuán)組成考評(píng)組,對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行測(cè)評(píng)和面試評(píng)估。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)測(cè)試和面試評(píng)估結(jié)果確定考察和體檢候選人員。

1.對(duì)候選人提供的相應(yīng)個(gè)人信息及資格證書等進(jìn)行再次確認(rèn),開展組織考察(背景調(diào)查),主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況。

2.通知候選人在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

3.體檢結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定不合格、考察不適合或放棄考察、體檢等情形的應(yīng)聘人員不予聘用,按照面試成績(jī)排名,依次遞補(bǔ)人員。

(五)公示和聘用

對(duì)考察、體檢合格的候選人,經(jīng)研究決定擬聘人員。對(duì)擬聘人員予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,履行相關(guān)聘用手續(xù)。

六、薪酬待遇

按照任期制和契約化管理模式,經(jīng)理層成員實(shí)行年薪制。其薪酬實(shí)行基本年薪+績(jī)效年薪相結(jié)合的薪酬管理模式,具體按照能源集團(tuán)公司任期制和契約化管理辦法及薪酬方案、績(jī)效考核辦法確定(績(jī)效依據(jù)經(jīng)營業(yè)績(jī)確定);社保及各項(xiàng)福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘工作人員,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的,即取消報(bào)考人員的聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下,公司對(duì)《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0909-2276397

八、應(yīng)聘方式

本次招聘報(bào)名截止日期為2021年10月31日,應(yīng)聘者可以通過以下方式投遞簡(jiǎn)歷:

1.填寫博樂博能電力有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表(附件2)和相關(guān)材料,投遞至能源集團(tuán)招聘郵箱877650669@qq.com。

2.具體崗位說明表詳見(附件1)。

3.公司地址:博樂市建國路2號(hào)。

4.聯(lián)系人及電話:賈先生,0909-2276155、13565773440

附件:1.《博樂博能電力有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘崗位職責(zé)及任職資格》

2.《博樂博能電力有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》

新疆雙河能源發(fā)展(集團(tuán))有限公司

2021年10月22日   

附件【 附件1.docx

附件【 附件2.docx


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