為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全市為市委辦公室、市政府辦公室公開遴選文字綜合崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選崗位和數(shù)量

市委辦公室4名（公務(wù)員），市政府辦公室5名（公務(wù)員）；市關(guān)工中心4名（事業(yè)干部），市政務(wù)中心4名（事業(yè)干部）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)和列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位（不含中、省垂直管理單位）中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員；財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位在編在崗干部。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有3年以上工作經(jīng)歷;

3.具有1年以上綜合文字崗位工作經(jīng)歷;

4.近三年來年度考核均為稱職（合格）及以上等次;

5.年齡在35周歲以下（1986年12月31日以后出生）;

6.大學(xué)本科以上文化程度；

7.身體健康;

8.市委辦及關(guān)工中心遴選人員需為中共黨員（含預(yù)備黨員）;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

（三）不得參加公開遴選的主要情形：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.尚在試用期的;

4.遴選后可能形成回避情形的;

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上時(shí)間計(jì)算截至2021年12月31日。

三、遴選程序

（一）發(fā)布通知

在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.snbinzhou.gov.cn）發(fā)布遴選公告。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名

本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位黨組織同意。

報(bào)名需提供以下資料∶

1.推薦報(bào)名表一式兩份;

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書原件、復(fù)印件及有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;                        

4.所在單位黨組織出具的綜合文字崗位工作經(jīng)歷證明;

5.個(gè)人思想工作匯報(bào);

6.個(gè)人發(fā)表文章復(fù)印件;

7.個(gè)人撰寫的優(yōu)秀文稿3篇。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月7日--12月10日（上午08:30--12:00,下午14:30--18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部公務(wù)員管理科（730室）。

2.資格審查

在收到相關(guān)材料后，市委組織部、市人社局組織相關(guān)人員對(duì)提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，主要審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件、提交報(bào)名資料是否詳實(shí)準(zhǔn)確，審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。市紀(jì)委監(jiān)委全程參與資格審查工作。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

按照資格審查合格人數(shù)與遴選崗位原則上不低于3:1的比例組織筆試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考崗位職數(shù)，從高到低按1:2比例確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按面試成績(jī)先后順序，確定總成績(jī)排序。

（三）考察

1.確定考察人選

按照公開遴選有關(guān)規(guī)定，實(shí)行差額考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，對(duì)遴選計(jì)劃數(shù)不到5名的職位，進(jìn)入考察的人數(shù)為“遴選計(jì)劃數(shù)+1”；對(duì)遴選計(jì)劃數(shù)5名及以上的職位，進(jìn)入考察的人數(shù)為“遴選計(jì)劃數(shù)+2”。若進(jìn)入考察人員成績(jī)排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。

對(duì)于實(shí)際取得面試有效成績(jī)的人數(shù)不足規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，結(jié)合面試考生總體成績(jī)情況，采取劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的辦法確定進(jìn)入考察人選，具體劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的辦法在面試公告中明確。

2.考察

考察由市紀(jì)委監(jiān)委、市委辦公室、市政府辦公室、市委組織部、市人社局共同組織考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察人選“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)的反映考察人選情況。

考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，考察合格人員名單在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（五）調(diào)動(dòng)

擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期半年，試用期滿考核合格后，辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開遴選工作的嚴(yán)肅性，對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定取消遴選資格作出相應(yīng)處理，并將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門。

各有關(guān)單位以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。凡有違反法律法規(guī)，徇私舞弊等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

因公示中反映的問題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)；試用期不合格的考生，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：市委組織部公務(wù)員科   029-34922438

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科   029-34928738

附件：《彬州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》

中共彬州市委組織部

彬州市人力資源與社會(huì)保障局

2021年12月7日

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