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園區(qū)簡介

海口江東新區(qū)，是海南自由貿(mào)易港11個(gè)重點(diǎn)園區(qū)之一，全力加速建設(shè)成為全面深化改革開放試驗(yàn)區(qū)的創(chuàng)新區(qū)、國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)的展示區(qū)、國際旅游消費(fèi)中心的體驗(yàn)區(qū)、國家重大戰(zhàn)略服務(wù)保障區(qū)的示范區(qū)，全力以赴打造海南自由貿(mào)易港的集中展示區(qū)。

海口江東新區(qū)管理局，是海口市設(shè)立的法定機(jī)構(gòu)，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)小組+法定機(jī)構(gòu)+市場運(yùn)作”的管理體制，具體負(fù)責(zé)江東新區(qū)開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資促進(jìn)、制度創(chuàng)新和企業(yè)服務(wù)等工作。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘以下崗位工作人員。

1.招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位的工作地點(diǎn)為?？诮瓥|新區(qū)興洋大道181號江東新區(qū)管理局。

2.報(bào)名條件

本次招聘面向社會，無國籍及身份限制。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

遵紀(jì)守法、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)高；

具有較強(qiáng)執(zhí)行能力、良好語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強(qiáng)，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情況之一的，不接受報(bào)名：

因犯罪受過刑事處罰的；曾受過紀(jì)律處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次招聘要求的年齡及工作年限計(jì)算均截止至2021年12月30日。

3.報(bào)名方法及時(shí)間

本次招聘實(shí)行在線報(bào)名，請應(yīng)聘者關(guān)注“自貿(mào)江東”微信公眾號點(diǎn)擊菜單欄“人才招聘”進(jìn)入?？诮瓥|新區(qū)管理局公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，并于2021年12月30日17:00前按要求填寫相關(guān)信息，上傳證明材料并提交；不接受紙質(zhì)材料和其他報(bào)名方式，逾期不予受理。

識別二維碼，查看相關(guān)信息

報(bào)名咨詢

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30～12:00，下午14:00～17:30

咨詢電話：0898-65686302

4.招聘流程

本次招聘將按照網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、面試、體檢、聘用等流程進(jìn)行。

面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度，通過短信或電話形式通知本人，未入圍面試人員不再另行通知。

5.錄用及待遇

體檢合格后，錄用人員將與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并派往海口江東新區(qū)管理局工作，薪酬待遇面議，按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金。

6.注意事項(xiàng)

請如實(shí)提供應(yīng)聘資料，我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試或錄用資格。

請確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確，以便我們能及時(shí)與您聯(lián)系。

了解更多招聘信息及動(dòng)態(tài)，歡迎關(guān)注微信公眾號“自貿(mào)江東”。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸?？诮瓥|新區(qū)管理局所有。

招聘崗位名稱、任職條件及主要職責(zé)

人才服務(wù)崗

招聘人數(shù)：1人

用工方式：勞務(wù)派遣

崗位條件

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理及中文專業(yè)優(yōu)先。

年齡35周歲及以下。

具有較強(qiáng)的文字撰寫、方案策劃、邏輯思維及抗壓能力。

具有撰寫人才服務(wù)相關(guān)策劃方案、工作報(bào)告等文字材料的工作經(jīng)驗(yàn)。

能熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。

熟悉自貿(mào)港人才政策、有園區(qū)人才服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)日常園區(qū)企業(yè)人才服務(wù)工作，對接省市人才主管部門，協(xié)調(diào)解決人才工作痛點(diǎn)、助力人才工作的創(chuàng)新。

根據(jù)年度人才工作計(jì)劃制定相應(yīng)工作方案并負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)；負(fù)責(zé)人才工作及相關(guān)報(bào)告文件的撰寫。

負(fù)責(zé)入園企業(yè)人力資源需求調(diào)研及分析，協(xié)助構(gòu)建園區(qū)急需緊缺人才目錄并配合收集相關(guān)人才扶持政策需求；協(xié)助建立校企合作機(jī)制，組織各類招聘活動(dòng)，搭建園區(qū)人力資源服務(wù)平臺。

協(xié)助部門內(nèi)部企業(yè)數(shù)據(jù)表格匯總整理及文字匯報(bào)工作等。

完成部門及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

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