按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》文件精神，湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘襄陽市人社系統(tǒng)相關單位“以錢養(yǎng)事”人員 33 名，具體內容如下：

一、招聘原則

1.公開報名、平等競爭、擇優(yōu)聘用；

2.程序規(guī)范、過程公開、接受監(jiān)督。

二、招錄崗位

窗口服務崗 22 名、辦公室輔助崗 11 名。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具有下列基本條件

1．窗口服務崗：

（1）遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針和政策，政治素質好，作風正派，無違法違紀記錄；

（2）身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經歷，能夠正常履行工作職責；

（3）大學專科及以上文化程度(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準)；

（4）年齡要求在35周歲及以下，有政務服務大廳窗口服務工作經歷、特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲。

2．辦公室輔助崗：

（1）遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針和政策，政治素質好，作風正派，無違法違紀記錄；

（2）身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經歷，能夠正常履行工作職責；

（3）全日制本科及以上文化程度(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準)，年齡要求在35周歲及以下。

（二）不符合報考條件的情形如下：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.已在襄陽市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員；

7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪資待遇

薪資待遇：參照襄陽市人民政府辦公室襄政辦發(fā)[2021]8號文件《關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘安排

（一）發(fā)布公告

招聘過程中關鍵信息將在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站進行公告，網(wǎng)址：www.xhxhr.com。

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名、現(xiàn)場報名方式兩種方式（二選一）進行，每人限報一個崗位，且服從調劑。請應聘者登錄www.xhxhr.com，下載附件并如實填寫，將完整的報名材料以附件形式發(fā)送到指定郵箱，郵件標題請以“姓名+報名崗位”命名。

2.報名時間：2022年2月23日8:00—2022年2月25日17:00。

3.網(wǎng)絡報名郵箱：請將報名材料掃描件發(fā)送至郵箱：87794857@qq.com。

4.現(xiàn)場報名地址：湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司（襄陽市襄城區(qū)芙蓉路寫字樓一樓大廳）。

5.咨詢電話：15587750730/0710-3602679伍主管、15507270027高主管

6.報名材料：

（1）《報名登記表》（見附件1）本人簽字掃描件；

（2）二代身份證（有效期內）正反面掃描件；

（3）畢業(yè)證、學位證掃描件，學信網(wǎng)學歷認證報告電子版（在線學籍驗證報告）（有效期內）；

（4）相關資格證書、證件掃描件。

7、疫情防控要求：

根據(jù)襄陽市疫情防控指揮部要求，應聘人員參加筆試及面試均需提供48小時內有效核酸檢測證明（紙質版），屆時請符合招聘條件的應聘人員合理安排時間及時完成核酸檢測。

（二）資格審查

湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司對應聘人員進行資格初審，對符合條件的應聘人員，以電話的形式通知參加筆試。

（三）組織筆試

將筆試時間、地點、考試要求等相關事項在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站進行公告。

為了準確考察應聘人員能力水平，本次筆試將根據(jù)報考崗位的不同在筆試內容上做以下區(qū)分：

1、窗口服務崗應聘人員筆試試卷分為兩大部分，第一部分（約占60%）為公共能力測試，重點考查求職者的語言表達、邏輯推理、信息處理、職業(yè)素質等綜合能力；第二部分（約占40%）為論述題，重點考查求職者的應變能力及分析處理問題的能力。

2、辦公室輔助崗應聘人員筆試試卷分為兩大部分，第一部分（約占60%）為公共能力測試，重點考查求職者的語言表達、邏輯推理、信息處理、職業(yè)素質等綜合能力；第二部分（約占40%）為公文寫作，重點考察求職者的行文規(guī)范及公文寫作能力。

（四）組織面試

按照報考崗位筆試成績從高到低的順序，筆試人數(shù)超過計劃招聘人數(shù)1：3比例的，按計劃招聘人數(shù) 1：3 的比例確定參加面試資格審查人選；筆試人數(shù)未達到計劃招聘人數(shù)1：3比例的，按實際筆試人數(shù)確定參加面試資格審查人選。面試時間、地點、面試人員名單、面試要求在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站進行公告。

根據(jù)職位要求，遵循固定程序，通過結構化面試，評價應聘者是否符合招聘崗位要求。未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

      （五）綜合評定

按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的權重計算出綜合成績。成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。

      （六）組織考察

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定考察對象（若綜合成績并列，則以面試成績高者優(yōu)先）?？疾鞂ο笮璋凑找筇峤徽徺Y料，未按照規(guī)定時間提交政審資料或政審不合格者，按綜合成績由高到低依次遞補。

（七）組織體檢

考察合格者，統(tǒng)一組織到市級醫(yī)院進行體檢，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》文件執(zhí)行。

（八）聘用公示

將擬錄用人員在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站面向社會進行公示。經公示無異議的擬錄用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，最短聘用服務年限為3年。

擬錄用人員自愿放棄錄用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄用資格的書面申請。因體檢不合格、擬錄用人員公示的結果影響錄用、擬錄用人員自愿放棄錄用資格以及其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從本崗位應聘人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

六、其他事項

（1）招聘工作環(huán)節(jié)除湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司發(fā)布公告外，特殊情況會通過短信、電話等告知，請考生密切關注網(wǎng)站公告，并保持個人通訊順暢。

（2）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關的參考讀物及考試資料，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班，本次招聘的報名及筆面試不收取任何費用，核酸檢測費用及體檢費用考生自理。

（3）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（4）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員報名資料弄虛作假的，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動合同，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

（5）本公告所列內容由湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

注：請下載附件如實填寫，將報名資料一并以附件形式發(fā)入87794857@qq.com郵箱，郵件請以“姓名+報名崗位”格式命名。

襄陽市人社局社會招聘報名附件表.docx

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