為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)新疆鐵門關(guān)市澤源城市建設(shè)開發(fā)有限公司所屬全資子公司鐵門關(guān)市澤源熱力有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘經(jīng)理層管理人員：

一、招聘崗位

（一）經(jīng)理1名；

（二）副經(jīng)理1名（分管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)）；

（三）副經(jīng)理1名（分管技術(shù)質(zhì)量）。

經(jīng)理層成員的崗位職責(zé)和崗位任職條件

經(jīng)理

（一）任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、工程熱物理、暖通、土木工程、電氣工程及自動(dòng)化、環(huán)境與能源工程、電氣儀表、經(jīng)營(yíng)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)行業(yè)中級(jí)及以上職稱、國(guó)家注冊(cè)資格證書者優(yōu)先。年齡50周歲以下；

2.同一層級(jí)或同規(guī)模企業(yè)經(jīng)理層副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同一層級(jí)或同規(guī)模企業(yè)經(jīng)理層副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；

3.了解供熱企業(yè)發(fā)展前景，熟悉供熱企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式及管理體系；

4.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；

5.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

（二）崗位職責(zé)

1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.組織經(jīng)理層貫徹落實(shí)新疆鐵門關(guān)市澤源城市建設(shè)開發(fā)有限公司黨委會(huì)，公司支委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)決議；

3.組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機(jī)制改革；

4.組織制訂并實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及投資融資方案；

5.完善公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置；

6.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、考核等工作；

7.負(fù)責(zé)公司法律及風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化建設(shè)管理、檔案管理、行政綜合管理等工作；

8.董事會(huì)、公司章程與上級(jí)管理單位規(guī)定的其他職責(zé)。

副經(jīng)理（分管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)）

（一）任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、工程熱物理、暖通、土木工程、電氣工程及自動(dòng)化、環(huán)境與能源工程、電氣儀表、經(jīng)營(yíng)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)行業(yè)中級(jí)職稱或相應(yīng)等級(jí)執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先。年齡45周歲以下；

2.8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)公司現(xiàn)任副經(jīng)理或具有同層級(jí)公司生產(chǎn)部門正職2年及以上工作經(jīng)歷；

3.精通供熱設(shè)備運(yùn)行工藝，熟悉巴州供熱行業(yè)和市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況，熟悉供熱企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式及管理體系；

4.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

5.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

（二）崗位職責(zé)

1.完成新疆鐵門關(guān)市澤源城市建設(shè)開發(fā)有限公司及公司董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及其他相關(guān)指標(biāo)；

2.做好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作；

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理、成本控制、信息化建設(shè)等工作；

4.全面管理公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及客戶維護(hù)工作；

5.負(fù)責(zé)公司國(guó)資國(guó)企改革工作；

6.組織研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)政策環(huán)境，組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析工作；

7.配合經(jīng)理開展戰(zhàn)略合作等活動(dòng)。維護(hù)各合作單位及社會(huì)客戶關(guān)系；

8.協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌、優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展布局。

副經(jīng)理（分管技術(shù)質(zhì)量）

（一）任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、能源與動(dòng)力工程、新能源科學(xué)與工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、給排水科學(xué)與工程、機(jī)械工程，具有行業(yè)中級(jí)職稱、國(guó)家注冊(cè)資格證書者優(yōu)先。年齡50周歲以下；

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)公司現(xiàn)任總工程師或具有同層級(jí)公司任質(zhì)量安全部門正職2年及以上工作經(jīng)歷；

3.熟悉供熱行業(yè)國(guó)家政策法規(guī)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)；

4.精通供熱設(shè)備、工程機(jī)械等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)的技術(shù)知識(shí)和動(dòng)態(tài)；

5.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

6.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司換熱站、供熱管網(wǎng)的新建、維修、運(yùn)營(yíng)工作；

2.負(fù)責(zé)公司技術(shù)轉(zhuǎn)型，主抓清潔取暖、防治環(huán)境污染、改善空氣質(zhì)量等技術(shù)工作，履行公司投資建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)直接責(zé)任人職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)公司投建項(xiàng)目信息搜集、盡職調(diào)查、可行性研究、合同談判等具體實(shí)施工作；

4.負(fù)責(zé)建立公司良好的技術(shù)質(zhì)量文化；

5.負(fù)責(zé)資質(zhì)管理、技術(shù)創(chuàng)新及成果推廣應(yīng)用等工作；

6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)的分解和落實(shí)；

7.負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)質(zhì)量具體事務(wù)。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘人員可報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者請(qǐng)下載報(bào)名資料：

1.請(qǐng)下載并填寫《鐵門關(guān)市澤源熱力有限公司公開招聘申請(qǐng)表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：崗位名稱－姓名，如：經(jīng)理－張三，副總經(jīng)理（生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)）－張三），發(fā)送至郵箱：2573579033@qq.com；

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。新疆鐵門關(guān)市澤源城市建設(shè)開發(fā)有限公司將通過電話方式通知審查通過者參加面試。

（三）組織考察

根據(jù)面試結(jié)果及崗位實(shí)際情況，確定考察對(duì)象，并對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，包括考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)情況等。

（四）體檢

通過組織考察的人員需提供三甲醫(yī)院出具的本人三個(gè)月內(nèi)體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。

（五）聘用公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗。公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示通過后，按照鐵門關(guān)市澤源熱力有限公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用的經(jīng)理層成員與鐵門關(guān)市澤源熱力有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》、《聘任協(xié)議書》（聘期3年，含試聘期1年）和《年度/任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。

三、薪酬待遇

鐵門關(guān)市澤源熱力有限公司市場(chǎng)化選聘的經(jīng)理層成員的薪酬包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)。薪酬分配根據(jù)經(jīng)理層成員所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名截止日期：2022年6月10日20時(shí)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息保密。

3.應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系人：蘇女士（0996-2937075）繆女士（0996-2937175）

附件：《鐵門關(guān)市澤源熱力有限公司公開招聘申請(qǐng)表》 

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168