為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，根據(jù)甘肅省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號(hào))有關(guān)規(guī)定及工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

一、資格條件

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業(yè)人員：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員;

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;

4.持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，可以正常履行工作職責(zé)的城鎮(zhèn)殘疾失業(yè)人員;

5.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民、高校畢業(yè)生、退役軍人;

6.因政府組織實(shí)施征地而失去全部土地落戶在城鎮(zhèn)的農(nóng)民。

二、招聘崗位及要求

附件：崗位表

三、補(bǔ)貼期限

公益性崗位補(bǔ)貼除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。

四、聘用管理

1.公益性崗位人員管理根據(jù)甘肅省公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;

2.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為的，單位直接予以解除勞動(dòng)合同;

3.因用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同的，原則上不再重新安置公益性崗位。

五、崗位退出

公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼：

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.達(dá)到法定退休年齡的;

3.用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

4.違反用人單位管理制度達(dá)到辭退條件的;

5.有違法犯罪行為的;

6.其他符合退出條件的。

六、聘用程序

報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織所有報(bào)名人員進(jìn)行考試(或面試)，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣人社局進(jìn)行資格審查，經(jīng)公示無(wú)異議后按程序辦理聘用手續(xù)。

七、報(bào)名方式

報(bào)名人員可到縣人社局308室集中報(bào)名也可直接到用人單位報(bào)名。

八、報(bào)名資料

1.《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》，須經(jīng)社區(qū)(或鄉(xiāng)鎮(zhèn))初步認(rèn)定，并加注意見(jiàn);

2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》;

3.未就業(yè)高校畢業(yè)生須持畢業(yè)證復(fù)印件，退役軍人須持《退伍證》復(fù)印件，殘疾人須持《殘疾人證》復(fù)印件。

九、報(bào)名時(shí)間

2022年7月26日----2022年8月5日

徽縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月25日

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