| 為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，根據(jù)甘肅省人社廳、財政廳《關(guān)于進一步加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號）有關(guān)規(guī)定及工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。 法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業(yè)人員：1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員；4.持《中華人民共和國殘疾人證》，可以正常履行工作職責的城鎮(zhèn)殘疾失業(yè)人員；5.連續(xù)失業(yè)6個月以上的城鎮(zhèn)居民、高校畢業(yè)生、退役軍人；6.因政府組織實施征地而失去全部土地落戶在城鎮(zhèn)的農(nóng)民。 公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。1.公益性崗位人員管理根據(jù)甘肅省公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；2.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀行為的，單位直接予以解除勞動合同；3.因用人單位辭退或解除勞動合同的，原則上不再重新安置公益性崗位。公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補貼：1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；3.用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致解除勞動合同的；報名結(jié)束后，由用人單位組織所有報名人員進行考試(或面試），擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人社局進行資格審查，經(jīng)公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)。
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