為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，建立科學(xué)、合理的臨時(shí)用工人員用人機(jī)制，根據(jù)《大渡口區(qū)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工人員管理辦法(試行》的規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨時(shí)用工人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo).準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、范圍及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)用工人員3名，招聘崗位為征地拆遷崗、安全穩(wěn)定崗、疫情防控崗。

(二)招聘范圍和對(duì)象熱愛基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作、熱心公益事業(yè)，且符合招聘條件的人員。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)年齡35周歲以下;

(3)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

(4)身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.下列人員不得報(bào)考:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撒銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員:因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

三、招考程序

本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2022年8月18日- 2022年8月 24日(工作日上午9:00- -12:00; 下午14:00- -18:00)。

2.本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名( 近期有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史的人員不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

①網(wǎng)上報(bào)名郵箱: 820304766@qq.com

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):大渡口區(qū)建勝鎮(zhèn)人民政府黨建辦公室

咨詢電話:張老師 68109019。

3.本次招聘不接受電話報(bào)名。

(二)提交資料

考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名( 證伴均攜帶原件，提交復(fù)印件)或?qū)⑾嚓P(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。所需材料如下:

1.電子版報(bào)名表(見附件1);

2.報(bào)考承諾書(領(lǐng)手寫簽名，jpg或pdf格式); .

3.本人身份證正反兩面電子版(jpg或pdf格式);

4.本人畢業(yè)證(jpg或pdf格式);

5.本人學(xué)位證( jpg或pdf格式);

注:如考取了社會(huì)工作員、助理社工師、社工師等職業(yè)資格證書可一并提供相關(guān)證件。報(bào)名人員的畢業(yè)信息必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))中可查，否則不予報(bào)名或取消招聘資格。

(三)筆試和面試

本次公開招聘包括筆試和面試。均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%，綜合成績(jī)?yōu)楣P試面試成績(jī)之和。

1.經(jīng)過審查符合招聘條件的人員進(jìn)入筆試。報(bào)名人數(shù)與擬招聘名額之比須達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.若實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試。

4.招聘簡(jiǎn)章在大渡口區(qū)人民政府官網(wǎng)( ht:t:/www ddk .gov.cn/ )上進(jìn)行公示，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及其他有關(guān)事項(xiàng)在建勝鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行公示。

(四)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定，總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定。體檢由建勝鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織，若因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)或調(diào)劑，遞補(bǔ)或調(diào)劑考生的成績(jī)需在所有考生平均成績(jī)以上。

體檢合格者由大渡口區(qū)建勝鎮(zhèn)人民政府招聘崗位相關(guān)科室對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避、報(bào)考人員是否存在前科劣跡、違法違紀(jì)記錄等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)( cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)( zxgk.court.gov.cn) 。

“信用中國(guó)”網(wǎng)站( creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會(huì)同招聘科室依據(jù)考生考試總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。

(五)公示

擬聘人員名單在建勝鎮(zhèn)人民政府公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

四、工資待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的人員，聘用到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，按有關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納“五險(xiǎn)一金”，工資待遇參照鎮(zhèn)機(jī)關(guān)同等崗位薪酬管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作領(lǐng)嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、御私舞弊，對(duì)違反聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，以防止和社絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

六、注意事項(xiàng)

本次公開招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來渝報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)報(bào)備主管單位，招聘期間應(yīng)全程佩戴口罩，出示“渝康碼”做好相關(guān)信息登記。本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)建勝鎮(zhèn)人民政府黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:

大渡口區(qū)建勝鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨時(shí)用工人員招聘簡(jiǎn)章.pdf

大渡口區(qū)建勝鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨時(shí)用工人員招聘簡(jiǎn)章.doc

建勝鎮(zhèn)人民政府

2022年8月18日

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