? 為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號:KHZP2022035DDK），現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

? ? 一、大渡口區(qū)區(qū)情簡介

? ? 大渡口區(qū)地處重慶市主城區(qū)西南部，瀕臨長江，東臨巴南，南接江津，西、北面與九龍坡接壤，全域位于兩山（中梁山、銅鑼山）兩江（長江、嘉陵江）之間、外環(huán)高速以內(nèi)。全區(qū)幅員面積103平方公里，現(xiàn)轄五街三鎮(zhèn)，常住人口42萬。據(jù)史料記載，在清朝道光年間，長江北岸設(shè)有義渡，該渡口為沿江數(shù)十里渡口之首，大渡口由此得名。1938年，重鋼前身漢陽鐵廠由漢遷渝落戶大渡口；1965年，大渡口因服務(wù)重鋼正式設(shè)區(qū)；1995年，大渡口進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整，轄區(qū)面積進(jìn)一步擴大；2011年，重鋼在區(qū)生產(chǎn)主線完成環(huán)保搬遷，大渡口進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展嶄新時期；2013年，大渡口區(qū)作為重慶市唯一區(qū)縣被納入《全國老工業(yè)基地調(diào)整改造規(guī)劃（2013-2022年）》；2014年4月，被確定為全國城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷改造試點區(qū)。

? ? 近年來，大渡口區(qū)深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握轉(zhuǎn)型發(fā)展主題，積極應(yīng)對重鋼環(huán)保搬遷，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。2021年，全區(qū)生產(chǎn)總值310.4億元，增長8.8%；完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值309.8億元，增長35.7%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長22.7%，增速居全市第一；完成固定資產(chǎn)投資242.9億元，增長6.8%，其中工業(yè)投資增長13.4%，基礎(chǔ)設(shè)施投資增長10.2%；社會消費品零售總額75.9億元，增長12.5%。

? ? 2022年是建設(shè)“公園大渡口、多彩藝術(shù)灣”的首戰(zhàn)之年，換屆以來，區(qū)委帶領(lǐng)全區(qū)干部，團結(jié)一心，努力工作，全區(qū)經(jīng)濟保持企穩(wěn)向好態(tài)勢。今年一季度，全區(qū)經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)健康發(fā)展，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值73.1億元，同比增長7.2%，增速居全市第一；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值81.4億元，增長31.3%；規(guī)上工業(yè)增加值增長24.6%，增速居全市第一；完成固定資產(chǎn)投資38.9億元，增長13.4%；實現(xiàn)社會消費品零售總額16.9億元，增長6%。

? ? 當(dāng)前，大渡口區(qū)正圍繞南部人文之城核心區(qū)定位，全力建設(shè)長江文化藝術(shù)灣區(qū)和釣魚嘴音樂半島，聚力打造大數(shù)據(jù)智能化、大健康生物醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)保、新材料、重慶小面等五大百億級產(chǎn)業(yè)集群，積極構(gòu)建以長江文化藝術(shù)灣區(qū)景觀帶、輕軌沿線風(fēng)貌帶、中梁山區(qū)域生態(tài)綠脈為骨架的“兩帶一脈”城市山水大格局，加快建設(shè)“公園大渡口、多彩藝術(shù)灣”。

? ? 二、招聘原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。

? ? 三、招聘數(shù)量

? ? 本次面向社會考核招聘博士研究生或具有正高級職稱人員共4名，具體崗位詳見附件1。

? ? 四、招聘范圍和對象

? ? （一）基本條件。

? ? 1. 具有中華人民共和國國籍；

? ? 2. 遵守憲法和法律；

? ? 3. 具有良好的品行；

? ? 4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

? ? 5. 符合崗位所需的其他條件；

? ? 6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

? ? 7. 符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍。

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? （三）年齡計算。

? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月24日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1976年8月25日及以后出生。

? ? （四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

? ? 報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在考核時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在考核時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

? ? 專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

? ? 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

? ? （五）特別說明。

? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ddk.gov.cn/）及時公告，請報考人員關(guān)注。

? ? 五、報名及資格初審

? ? 本次招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。

? ? （一）報名時間。

? ? 從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年12月31日，崗位招滿即止。

? ? （二）報名方式。

? ? 報名人員下載并填寫《重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名表》（附件3），按照公告要求，通過電子郵件方式向招聘單位提出報名申請，并提供相應(yīng)佐證材料。

? ? 招聘單位根據(jù)報名人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的5個工作日內(nèi)提出審查意見，并電話告知報名人員。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

? ? 六、考核

? ? 本次考核主要采取面談的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核。根據(jù)招聘單位的工作安排，應(yīng)聘人員按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

? ? 考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？己丝偝煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

? ? 七、體檢和考察

? ? 考核合格人員直接進(jìn)入體檢。

? ? 體檢由招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

? ? 體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

? ? 考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘單位在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

? ? 凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

? ? 八、公示

? ? 考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ddk.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

? ? 九、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報市人力社保局備案審批。

? ? 招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

? ? 招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。

? ? 本次考核招聘人員，須在大渡口區(qū)工作5年以上；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

? ? 十、紀(jì)律要求

? ? 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

? ? 公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

? ? 十一、其他

? ? 1. 本公告由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

? ? 2. 報名咨詢電話：

? ? 區(qū)人力社保局023-68871735；

? ? 區(qū)衛(wèi)生健康委023-68151726。

? ? 3. 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

? ? 附件：1. 重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位情況一覽表

? ? 2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

? ? 3. 重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名表

? ? 4. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書

附件下載：

1.附件1：重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位情況一覽表.xls
2.附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3：重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名表.doc
4.附件4： 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

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