一、招聘原則

1.堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則;

2.堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)”原則;

3.堅(jiān)持“因崗選人、人崗匹配”原則。

二、崗位需求

1.綜合事務(wù)部人員1名

2.人力資源部人員1名

3.母嬰康復(fù)管理中心主管1名

三、招聘引進(jìn)范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合資格條件的人員。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)社會(huì)主義方向，講政治、顧大局，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較為突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件

1.綜合事務(wù)部崗位

(1)應(yīng)具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(工商管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先)。

(3)年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

(4)具有較高的文字寫(xiě)作水平、溝通交流等綜合能力。

(5)品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，無(wú)不良的從業(yè)記錄。

(6)自愿服從組織分配。

2.人力資源部崗位

(1)應(yīng)具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(工商管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先)。

(3)年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

(4)具備扎實(shí)的人力資源管理理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

(5)品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，無(wú)不良的從業(yè)記錄。

(6)自愿服從組織分配。

3.母嬰康復(fù)管理中心主管

(1)具有母嬰護(hù)理行業(yè)或者月子中心等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)。

(2)具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先)。

(3)年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

(4)熱愛(ài)母嬰康復(fù)行業(yè)，具有良好的職業(yè)形象和服務(wù)意識(shí)。

(5)具有較強(qiáng)的社交能力和團(tuán)隊(duì)精神，組織協(xié)調(diào)和宣傳策劃能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

(6)具備較強(qiáng)的判斷力、表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

五、薪酬待遇

執(zhí)行企業(yè)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。

六、公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告、各種資格證書(shū)網(wǎng)上查詢證明等掃描件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：hrnyzfgs@163.com。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月28日(星期二)18:00前止。

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證書(shū)資料，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的予以解除。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式無(wú)誤，保持通訊工具暢通。

(3)應(yīng)聘資料僅限于本次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

(4)報(bào)名所需材料：報(bào)名表、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)等電子掃描件須打成壓縮包發(fā)送，要求電子郵件主題需清晰填寫(xiě)為“報(bào)考崗位+姓名”(嚴(yán)格按照備注要求，不符合備注要求，不予受理)，提交之后等待資格初審。

(5)有下列情形之一的，不受理報(bào)名：受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任競(jìng)聘崗位職務(wù)的。

七、資格審查

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試階段。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)未接到任何通知的，視為資格審查未通過(guò)，不再另行通知。

2.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、招聘流程及步驟

本次公開(kāi)招聘工作分為資格預(yù)審、考試(包括但不限于面試)、組織審定三個(gè)步驟進(jìn)行，各環(huán)節(jié)推進(jìn)情況另行通知。

聯(lián)系人：李經(jīng)理 聯(lián)系電話：0951-6744638

應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

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