為加強(qiáng)黨校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，受吳忠市紅寺堡區(qū)委黨校(行政學(xué)校)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)專業(yè)匹配、人崗相適;

(三)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

招聘教學(xué)助理4名。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)和心理素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

4.自覺(jué)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位工作任務(wù)分配;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位要求年齡在35周歲以下是指1988年2月以后出生;

7.限中共黨員;

8.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

9.普通話好，語(yǔ)言表達(dá)流暢，有較強(qiáng)的組織能力及文字寫作能力;能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;熟悉紅寺堡區(qū)情;有主持、演講、講解等特長(zhǎng)者優(yōu)先。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.全日制普通高等學(xué)校在讀的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日(星期一)至2月24日(星期五)18:00，應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

2.報(bào)名方式

本次報(bào)名方式采取線上報(bào)名，應(yīng)聘者需打開(kāi)微信小程序搜索“紅源人資”或關(guān)注“紅寺堡區(qū)紅源人力資源”微信公眾號(hào)點(diǎn)擊“紅源人資”查閱此次招聘公告在線報(bào)名。

3.資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步資格審核，審核結(jié)果于報(bào)名材料提交后1至3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)進(jìn)入“紅源人資”微信小程序，點(diǎn)擊“我的報(bào)名”，查看報(bào)名結(jié)果。

4.筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為1:5，達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)組織筆試。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試，主要考核考生公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫作，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例確定面試人員。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化考試方式，主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變、業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力等，滿分為100分。

(四)考試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。

(五)考察

考察工作由紅寺堡區(qū)紅源人力資源服務(wù)有限公司會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入工作崗位的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

(六)體檢

1.考察結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員考試總成績(jī)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日;

2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(七)公示

對(duì)經(jīng)考察、體檢合格的擬錄用人員名單提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò)后予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為一個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用。試用期考核合格的由紅源公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。

(九)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

在考察、體檢、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或考察、體檢不合格而出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，按考試總成績(jī)從高到低按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、工資和社保補(bǔ)貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

工資包括基本工資和績(jī)效工資，基本工資3400元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn))，績(jī)效工資根據(jù)星級(jí)評(píng)定結(jié)果確定。

六、其他事宜

(一)資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，若在資格審核中發(fā)現(xiàn)實(shí)際不符合報(bào)考條件、提供的相關(guān)資格條件證明材料不真實(shí)存在造假行為或在招聘考試過(guò)程中舞弊等，取消應(yīng)聘資格;

(二)考生因提供的聯(lián)系方式無(wú)法取得聯(lián)系或未按時(shí)、按要求提供報(bào)名材料、參加招聘考試等，導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或影響招聘結(jié)果的，責(zé)任由考生自行承擔(dān);

(三)本次招聘工作資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間安排，考生可通過(guò)查看“紅源人資”中“我的報(bào)名”查詢結(jié)果。

(四)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)本公告未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、吳忠市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：羅媛媛

聯(lián)系電話：15769665919

咨詢電話：0953-5099007

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吳忠市紅寺堡區(qū)紅源人力資源服務(wù)有限公司

2023年2月20日

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