根據(jù)《中共海南省委組織部 海南省民政廳 海南省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關于進一步規(guī)范居工作人員管理的指導意見>的通知》(瓊民發(fā)〔2022〕6號)文件精神，為全面推進東和居社會管理和公共服務職能屬地化改革工作，確保東和居社會管理和公共服務職能工作順利開展，盡快配齊東和居服務中心工作人員。現(xiàn)結(jié)合東和居管理范圍和人口數(shù)量，特制定本招聘工作方案。

　　公告內(nèi)容

　　一、招聘原則

　　本著公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，廣泛接受社會監(jiān)督，創(chuàng)造有利于人盡其才、人崗相適的用人機制;按照“退一補一”的原則，招聘6名東和居居民服務中心工作人員。

　　二、招聘崗位名額

　　本次公開招聘東和居居民服務中心工作人員6名。

　　三、報考條件

　　(一)報名應具備以下條件

　　1.長豐鎮(zhèn)東和居居民委員會(原東和農(nóng)場)戶籍人員;

　　2.全日制大專及以上學歷;

　　3.年齡35周歲以下(即1988年5月1日以后出生);

　　4.身體健康，具備能夠正常履行職責的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報名條件

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受紀檢、監(jiān)察、司法等部門立案調(diào)查的;

　　3.受黨紀、政紀處分，刑事或治安處罰期限未滿的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

　　6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合條件的。

　　四、招聘方法及程序

　　按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢和考察、公示和聘用等程序進行公開招聘。

　　(一)公告

　　通過萬寧發(fā)布廳發(fā)布招聘公告。同時通過長豐鎮(zhèn)人民政府公開欄公布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2023年5月22日 8:00至5月26日 17:30，共5天, 考生在此期間自行登錄網(wǎng)站報名，逾期自誤。

　　2. 報名方式：本次考試采取“網(wǎng)上報名”方式進行，不收取任何費用。考生按要求下載填寫報名表(見附件1)及上傳報名表、本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識)等報名材料報名，如因材料不全影響報名或造成初審未通過的，后果自負。

　　報名網(wǎng)址：

　　http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=5285

　　3. 報名注意事項：

　　(1)報名人員以JPG圖片形式上傳近期正面免冠藍底證件照片;

　　(2)其他報名需準備上傳的材料以JPG圖片形式上傳至附件(附件大小不能超過2M);

　　(3)需要上傳的報名材料如下：

　　① 手寫簽名后掃描的《報名表》;

　?、?本人有效居民身份證(正反面在一張A4紙上);

　?、?戶口簿(戶主頁及本人頁);

　?、?畢業(yè)證書;

　?、?教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識)。

　　(4)報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通信不暢造成的后果由報考者本人承擔。

　　(5)本次考試實行誠信報名制度，資格審查貫穿于公開招聘全過程?？忌鶕?jù)個人情況報考，真實、全面、準確填寫相關信息，對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格，并按照有關規(guī)定處理。

　　4.本次招聘報名聯(lián)系電話：萬寧市長豐鎮(zhèn)黨政辦：0898-62246699。

　　(三)資格初審

　　由領導小組辦公室對報名人員提供的報名材料進行資格初審。經(jīng)初審符合報名條件者，以資格初審結(jié)果公告為準。

　　報名人員在招聘過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定處理。資格審查貫穿錄用(包含試用期)全過程。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算為考試綜合成績。

　　1.筆試。委托省內(nèi)相關有資質(zhì)機構進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，分數(shù)采取百分制計算。筆試內(nèi)容：公共基礎知識。主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、社會事務管理等基礎性知識。

　　2.面試。面試形式為結(jié)構化面試，委托省內(nèi)相關有資質(zhì)機構進行命題。根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按1:3比例從高分到低分依次確定面試人選，最后一名成績并列者一并進入面試。

　　筆試和面試時間及地點由領導小組另行確定，具體信息以通知為準。

　　3.考試綜合成績計算方式

　　考試綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如入圍人選最后一名多人考試綜合成績并列，以筆試考試成績高的優(yōu)先。

　　考試綜合成績通過萬寧發(fā)布廳等媒體公布。同時通過長豐鎮(zhèn)人民政府公開欄公布。

　　(五)復審

　　按考試綜合成績從高分到低分和招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人選。由領導小組組織相關職能部門對入圍人選統(tǒng)一進行資格復審。

　　對審核不合格或自動放棄聘用資格者，造成的崗位空缺，從報考生中按考試綜合成績從高分到低分等額遞補。

　　(六)體檢和考察

　　經(jīng)資格復審合格人員作為擬聘用人選進行體檢。由領導小組組織統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。對未按時參加體檢、體檢不合格造成出現(xiàn)崗位空缺，可從報考考生中按考試綜合成績從高分到低分等額遞補。

　　體檢通過后由領導小組組織有關部門按照有關考察規(guī)定對擬聘用人選進行考察。對因考察未通過人員出現(xiàn)崗位空缺，可從報考考生中按考試綜合成績從高分到低分等額遞補。

　　(七)公示和聘用

　　對擬聘用人選進行公示(公示時間為7天)，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，報市委組織部、人社局等部門備案。

　　五、聘用人員的管理和待遇

　　(一)管理

　　聘用人員由鎮(zhèn)黨委和政府統(tǒng)一領導、管理，實行勞動合同制管理，實行年終考核制，試用期一年。試用期考核不合格不予錄用。

　　(二)待遇

　　根據(jù)《萬寧市人民政府辦公室關于印發(fā)萬寧市農(nóng)墾居工作人員薪酬待遇實施方案的通知》(萬府辦〔2021〕1號)規(guī)定，其薪酬標準按照《通知》規(guī)定的居民服務中心工作人員待遇發(fā)放。

　　六、紀律和要求

　　(一)領導小組成員和參與招聘工作人員要嚴守工作紀律，工作認真負責，做到認真、嚴謹。

　　(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴守工作程序，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(三)本次招聘過程實行回避制度。凡與本次招聘工作相關的人員，如涉及影響招聘公正的工作人員，嚴格按照相關規(guī)定進行回避。

　　附件：報名表

　　附件：長豐鎮(zhèn)公開招聘東和居居民服務中心工作人員報名表(1).doc

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