為進一步加強銀川市新聞傳媒中心人才隊伍建設，優(yōu)化員工隊伍結構，建立后備人才梯隊，滿足用工需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)就銀川市新聞傳媒中心2024年公開招聘工作人員有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則;

　　(三)堅持專業(yè)匹配，人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　2024年銀川市新聞傳媒中心擬面向全國公開招聘全媒體記者、廣播主持人、新媒體編輯、廣播編輯、電視編輯制作、報紙編輯、報紙校對、全媒體技術、黨務干事、審計干事、電力技術、化妝師崗位工作人員30名。具體范圍、條件等，詳見《銀川市新聞傳媒中心2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)。

　　本次公開招聘工作，公示、公告在《銀川晚報》、銀川新聞網(wǎng)、“直播銀川”微信公眾號等銀川市新聞傳媒中心官方網(wǎng)站及平臺發(fā)布，請及時關注。

　　三、應聘條件

　　(一)招聘對象基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.遵紀守法、品德端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

　　4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年3月26日至2006年3月26日期間出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲以下;

　　5.具有適應崗位要求的身體條件;

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力(在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?;

　　7.符合《銀川市新聞傳媒中心2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)中招聘崗位要求的其他資格條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有以下情形的人員不得應聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　3.被開除公職的人員;

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

　　5.在機關事業(yè)單位招錄(聘)中被認定為違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

　　6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

　　7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

　　8.普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業(yè)生;

　　9.已招聘的特崗教師;

　　10.現(xiàn)役軍人;

　　11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘報名

　　(一)報名方式：在規(guī)定時間內網(wǎng)上報名。

　　(二)報名平臺及時間：

　　1.報名平臺：寧夏人才服務招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)

　　2.報名時間：4月2日9:00-4月6日18:00

　　(三)報名程序：應聘人員查閱招聘公告，登錄報名平臺，填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關資料，確認誠信承諾書，并在規(guī)定的時間內確認提交。每人限報一個崗位，多報無效。

　　(四)資格審核：資格審核與報名同時進行，重點對應聘人員填報信息進行初步審查核對。應聘人員通過資格審核的，不允許更改報考信息或改報其他崗位;應聘人員未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位;應聘人員在報名最后一天提交報名信息的，報名系統(tǒng)正式關閉后，未通過資格審核的應聘人員不得再申請改報其他崗位。資格審核合格人員名單在報名平臺上公示，公示時間為3個工作日。

　　對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

　　五、招聘考試

　　根據(jù)崗位招聘要求，考試分為筆試、面試，具體崗位考試方式詳見附件。

　　(一)筆試

　　筆試分值100分，時限為120分鐘。筆試內容為公共基礎知識和與招聘崗位相關的專業(yè)知識。

　　筆試開考比例設置為1:3。緊缺專業(yè)的崗位未達到筆試開考比例的，經招聘領導小組研究同意，可適當降低開考比例，減少招聘名額或取消招聘崗位，在招聘官方平臺發(fā)布公告。報考崗位被取消的，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄報考。

　　筆試結束后，招聘領導小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線。

　　筆試具體時間、地點另行通知。

　　(二)面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1:3的面試開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不得參加面試。未達到面試開考比例的崗位，確屬急需緊缺的，經招聘領導小組研究，可以適當降低開考比例并面向社會公示。

　　面試總分為100分制，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

　　面試具體時間、地點及面試形式另行通知。

　　六、考試總成績

　　1.新媒體編輯、電視編輯制作、化妝師、電力技術崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%;

　　全媒體技術崗位總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

　　其他崗位總成績=筆試成績60%+面試成績*40%

　　2.根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按崗位招聘名額1:1確定體檢對象。考試總成績出現(xiàn)并列時，新媒體編輯、電視編輯制作、化妝師、電力技術、全媒體技術崗位按照面試成績從高分到低分確定體檢對象;其他崗位按照筆試成績從高分到低分確定體檢對象?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　七、體檢考察

　　(一)體檢

　　1.體檢工作由招聘領導小組辦公室組織實施，市紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組對體檢工作進行監(jiān)督。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，按照招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

　　2.招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經招聘領導小組研究同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準，應聘者中申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

　　3.體檢合格的應聘者確定為考察人選，未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(二)考察

　　1.考察工作由招聘領導小組辦公室組織實施。

　　2.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄，與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格進行復查。

　　八、公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員名單，在招聘官方網(wǎng)站平臺上公示7日。公示期滿無異議的擬聘用人員，依據(jù)有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。對反映的問題經查實影響聘用的，取消聘用資格。被招聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格;

　　(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　九、崗位遞補

　　(一)遞補情形

　　1.在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　　2.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，以報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低控制線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　　(二)不遞補情形

　　1.面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　2.招聘單位聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　十、相關待遇

　　薪酬標準按《銀川市新聞傳媒中心收入分配辦法》執(zhí)行，并按照中心規(guī)定繳納五險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金、企業(yè)年金)。

　　十一、其他說明

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。需要做出工作調整的，及時在官方網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請廣大應聘人員及時關注。

　　(二)本次招聘涉嫌違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(三)招聘單位相關人員，應聘者在辦理招聘相關事項時需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關要求提出回避。

　　(四)應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘材料恕不退還。

　　附件：銀川市新聞傳媒中心2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.docx

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