駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“全域公司”）于2023年12月6日正式成立，注冊(cè)資本1億元，是市管重要骨干企業(yè)駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司的控股子公司。根據(jù)市委、市政府工作部署，全域公司主要開展非煤礦山礦產(chǎn)資源開采、水泥生產(chǎn)、金屬與非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探、礦產(chǎn)資源勘查等業(yè)務(wù)。全域公司下屬控股子公司1家，參股子公司1家，2024年7月以10.4億元競(jìng)得泌陽(yáng)縣兩宗花崗巖礦權(quán)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

為加強(qiáng)全域公司治理能力和治理體系建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)全域公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司研究，擬面向社會(huì)公開招聘27名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘原則。

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用原則。

3.堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、同崗擇優(yōu)原則。

4.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

5.堅(jiān)持人盡其才、能位匹配原則。

二、招聘崗位

本次招聘共計(jì)18個(gè)崗位，招聘人員27人。

1.綜合管理部（5人）：部門副經(jīng)理1人，文秘崗1人，后勤管理崗1人，黨務(wù)人資管理崗1人，行政管理崗1人。

2.審計(jì)風(fēng)控部（1人）：審計(jì)合規(guī)崗1人。

3.礦山安環(huán)部（10人）：部門副經(jīng)理2人（注冊(cè)安全工程師1人、礦山1人），采礦管理崗2人，測(cè)繪崗1人，地質(zhì)工程崗2人，設(shè)備與檢修崗2人、安全員1人。

4.財(cái)務(wù)融資部（6人）：部門副經(jīng)理1人，會(huì)計(jì)崗3人，出納崗2人。

5.銷售部（5人）：部門副經(jīng)理1人，銷售業(yè)務(wù)員4人。

上述崗位職責(zé)和任職資格詳見附件1：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、資格條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身心健康，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

4.沒有不良從業(yè)記錄，不存在競(jìng)業(yè)限制條件。

5.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)行政拘留、刑事處罰的人員，涉嫌違法犯罪行為正在被調(diào)查處理或者偵查、起訴、審判的人員。

2.曾被開除公職、責(zé)令辭職或者被開除學(xué)籍的人員。

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

（二）其他條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)具備履職崗位所具備的學(xué)歷、知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求。礦山安環(huán)部和銷售部的應(yīng)聘者應(yīng)具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，審計(jì)風(fēng)控部、綜合管理部和財(cái)務(wù)融資部的應(yīng)聘者應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。部門副經(jīng)理崗位招聘工作年限不低于5年，其中綜合管理部、銷售部副經(jīng)理工作年限不低于10年。

2.一般員工年齡35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），部門副經(jīng)理崗位年齡40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）。

3.上述學(xué)歷和學(xué)位均需取得國(guó)家認(rèn)證，專業(yè)條件按照按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部下發(fā)的附件4《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》、附件5《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》、附件6《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年）》執(zhí)行。

4.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

備注：凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2025年1月1日。

四、招聘流程

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、考察或背景調(diào)查、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.zmdsctjt.com）、駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)（http://www.fescohenan.com.cn/）、官微公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告及信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行（只接受郵箱在線投遞，不接受其他形式的投遞，請(qǐng)知曉）。

1、報(bào)名時(shí)間：2025年2月21日至2025年3月6日17:00，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式:請(qǐng)登錄駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)下載附件并填寫《附件2：駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》、《附件3：應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》，每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：

（1）本人有效身份證掃描件。

（2）近期2寸彩色免冠證件照電子版。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)

備案表》掃描件（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、

主要榮譽(yù)證書。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：fesco_rpo2023@163.com；郵件主題為：“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”。

3、其他要求：報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

（三）資格審查

本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組按照應(yīng)聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料和上傳照片進(jìn)行資格審查，以學(xué)歷、院校、專業(yè)、相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱/職業(yè)資格證書等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，具體參照附表：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》。對(duì)于要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，將對(duì)報(bào)考人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，同等條件下業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。

通過(guò)資格審查的人員，工作人員將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以電話、短信等方式進(jìn)行通知。資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)筆試
    筆試實(shí)行百分制，采取線下現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試（紙筆）方式考試，筆試人員須攜帶有效身份證參加考試，最低開考比例為6:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低至3:1；降低后仍達(dá)不到開考比例的，招聘名額遞減直至取消。

1、筆試形式：采取線下現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試（紙筆）方式考試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2、筆試內(nèi)容：（1）綜合管理部副經(jīng)理、后勤管理崗、行政管理崗、銷售部副經(jīng)理、銷售業(yè)務(wù)員考：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》100%；（2）綜合管理部文秘崗、黨務(wù)人資管理崗考：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》70%+寫作30%; （3）財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理、會(huì)計(jì)崗、出納崗、審計(jì)風(fēng)控部審計(jì)合規(guī)崗考：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》70%+報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)30%；（4）礦山安環(huán)部副經(jīng)理、采礦管理崗、地質(zhì)工程崗、測(cè)繪崗、安全員、設(shè)備與檢修崗考：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》70%+報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)30%。

3、筆試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘。

4、筆試成績(jī)：滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試人員須攜帶有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加。

筆試結(jié)果將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

（五）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法。在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如有人員主動(dòng)放棄，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)達(dá)不到3:1比例的崗位，由招聘單位研究決定是否保留，面試人數(shù)之比可放寬至2:1。低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。

面試時(shí)，如有人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，(即實(shí)際參加面試人數(shù)只有一人)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，但考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察（背景調(diào)查）對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位。

面試成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試人員須攜帶有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加。

面試結(jié)果將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

（六）綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，以各招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象;體檢缺席或出現(xiàn)體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次）。體檢辦法，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的規(guī)定進(jìn)行。體檢工作統(tǒng)一組織。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）考察或背景調(diào)查

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)人員，因考察（背景調(diào)查）不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺或因自愿放棄考察（背景調(diào)查）出現(xiàn)招聘崗位空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示

按照考試總成績(jī)、體檢和考察（背景調(diào)查）結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員名單在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（十）簽約聘用

公示期滿沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員需按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

公示后本人放棄錄用資格的（由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)），在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不再公示。

遞補(bǔ)人員須通過(guò)考察（背景調(diào)查），并且體檢合格。

五、薪酬待遇

（一）工作地點(diǎn)：河南省駐馬店市泌陽(yáng)縣春水鎮(zhèn)。

（二）聘任管理：聘任人員直接與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》。

（三）薪酬待遇：按照市場(chǎng)化原則，提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體參照公司薪酬管理有關(guān)辦法定崗定薪。員工入職后享受公司各項(xiàng)福利待遇（定期體檢、員工生日關(guān)懷、國(guó)家法定假期等），按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、注意事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假資料或其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

（三）公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（四）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。

（五）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜將在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)，北京外企人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘流程全權(quán)委托第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。招聘工作由市城投集團(tuán)和市紀(jì)委監(jiān)委派出市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工委實(shí)行監(jiān)督，信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（二）本次招聘公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用及組織任何培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（三）報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由本人自負(fù)。

（四）本次招聘的最終解釋權(quán)歸駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司所有。

招聘咨詢電話：0371-55356083/0371-55356046 

報(bào)名郵箱：fesco_rpo2023@163.com

（咨詢時(shí)間: 工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

監(jiān)督電話: 0371-553566089

監(jiān)督郵箱：zmdctjljcs@163.com

附件1：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》

附件3：《應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》

附件4：《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》

附件5：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》

附件6：《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年）》

駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司
2025年2月21日

附件1：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》.pdf

附件2：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》.docx

附件3：《應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》.xls

附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.pdf

附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）.pdf

附件6：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

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