鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司是鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為深度剖析區(qū)域產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、把握發(fā)展趨勢而設立的專業(yè)產(chǎn)業(yè)研究機構(gòu)，公司旨在圍繞開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，為開發(fā)區(qū)提供產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等解決方案，引領新興產(chǎn)業(yè)集聚（龍頭企業(yè)帶動、產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展）、未來產(chǎn)業(yè)破冰、對外合作深化，為實現(xiàn)鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。

河南輕盈新材料科技有限公司是鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，是開發(fā)區(qū)為進一步加快鎂基新材料產(chǎn)業(yè)中試、孵化及成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)技術(shù)、制造、規(guī)?？缭绞教嵘闪⒌膶I(yè)創(chuàng)新平臺。公司以市場化為導向，致力于構(gòu)建“研發(fā)中心—中試基地—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)園”全鏈條科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系，聚焦制約鎂基新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”難題，著力打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，推動實現(xiàn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為鎂基新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展塑造新優(yōu)勢、增添新動能。

鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，為一步促進開發(fā)區(qū)主導產(chǎn)業(yè)做大做優(yōu)做強，公司緊緊圍繞開發(fā)區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新招商服務機制，打造專業(yè)招商團隊，按市場化原則開展精準“以商招商”、“基金招商”、“產(chǎn)業(yè)鏈招商”等新模式，切實提升開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，凝心聚力構(gòu)建開發(fā)區(qū)招商引資“強磁場”。

鶴壁經(jīng)開科技創(chuàng)新有限公司是鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，以錨定開發(fā)區(qū)“113566”工作思路，堅持“制造業(yè)當家”的理念，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新引領驅(qū)動作用，創(chuàng)新孵化器運營管理模式，通過市場化機制、專業(yè)化運營、全鏈條服務，推進開發(fā)區(qū)“科技成果轉(zhuǎn)化落地、創(chuàng)業(yè)團隊孵化成長、小微企業(yè)壯大成勢”，大量培育科技型企業(yè)和企業(yè)家，營造濃厚的科技創(chuàng)新發(fā)展氛圍。

根據(jù)工作需要，擬面向社會市場化招聘鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司及子公司工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司：

研究員1名

河南輕盈新材料科技有限公司：

技術(shù)研發(fā)（博士）2人、技術(shù)研發(fā)（碩士）3人

鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：

招商部長1名、招商專員1名

鶴壁經(jīng)開科技創(chuàng)新有限公司:

運營專員1名

以上招聘崗位職責簡述、任職要求詳見《附件1：鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司招聘崗位一覽表》。

（圖片可放大查看）

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策；    

2.有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)目蒲凶黠L、較強的科研水平、較深的文字功底，有科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力和工作強度；

4.具備履行崗位職責所需的其他條件。無不良嗜好，無違法違紀等影響任職的不良行為記錄。

有下列情形之一的不得參加應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有參加不良或非法組織及非法上訪記錄的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨紀、政紀、行政處分或處分影響期未滿的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

（一）報名時間

2025年2月14日至2月28日17:00。(逾期不再受理)

（二）報名方式

采用電子郵件報名方式進行。報名人員于報名時間內(nèi)登錄鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.hebi.gov.cn）、鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司官網(wǎng)（ jingkaijituan.cn）、鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司公眾號查看公告，下載并填寫《鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司應聘報名表》、《報名人員信息匯總表》（見附件2、附件3）（附件在左下角“閱讀原文”內(nèi)），同時提供如下材料：

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.近期正面免冠2寸照片電子版；

3.本人畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》掃描件（有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位證書及《教育部學籍在線驗證報告》，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書）；

4.職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務）證書掃描件；

5.取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎證書等。

報名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：hbjkrc006@126.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。（公司承諾對報名材料進行保密，報名材料恕不退還）

報名人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致，每人只允許應聘一個崗位，不可隨意更改報名信息及崗位，如確有需要更改報名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話確認，未經(jīng)電話確認的以首次報名郵件為準。（請嚴格按照要求投遞報名資料，逾期不再接受報名）

四、招聘程序

本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評價、資格復審、面試、綜合評價、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對應聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進行綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果確定錄用人員。

（一）資格審查。報名人員提交的報考申請材料應當完整、真實、準確。資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

（二）適崗能力評價。對通過初審的人員，根據(jù)提供的報名信息，對應聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實踐成果等要素進行適崗能力評價。根據(jù)適崗能力評價情況，確定進入復審人員名單。

（三）資格復審。對進入復審人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試，資格復審和面試時間及地點另行通知。

（四）通過資格審查進入面試階段，面試共分為兩輪，面試形式以現(xiàn)場面談或結(jié)構(gòu)化面試進行，重點考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

第一輪面試成績僅作為進入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。

第二輪面試成績作為綜合評價的依據(jù)。

面試時間和地點另行通知。

（五）綜合評價按照適崗能力評價30%、面試70%的權(quán)重計算綜合評價成績，確定為體檢和考察人選。

（六）體檢根據(jù)綜合評價結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進入體檢人選。如有報考人員未在規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的，按照綜合評價結(jié)果由高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告）。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求進行。體檢費用由報考人員自理。應聘者未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。

（七）考察體檢合格人員即為考察人選?？疾觳扇€別談話、查閱資料（包括本人檔案）等方式進行。因考察不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實際情況進行遞補（電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告），遞補人員必須參加體檢、綜合考察。報考人員最終通過考察的，確定為擬聘人選。

（八）擬聘人選名單將在鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司公眾號進行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期為3個工作日。

（九）聘用公示無異議的，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與所在公司簽訂勞動合同及聘用協(xié)議，明確權(quán)責關(guān)系和目標任務。擬聘用人員實行鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。

五、注意事項

1.應聘者應保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過招聘相關(guān)環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。

2.招聘單位承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。

3.本次公開招聘工作由鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司負責解釋，相關(guān)部門對此次招聘工作進行監(jiān)督。

六、其他

咨詢電話：0392-3366676咨詢時間：周一至周五正常工作時間

監(jiān)督電話：0392-3311880

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