南京河西中央商務(wù)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱河西CBD）位于南京現(xiàn)代化國(guó)際性城市中心——建鄴區(qū)的核心區(qū)，占地22平方公里，其中核心區(qū)占地4平方公里，總投資近600億元人民幣?？偨ㄖ娣e1000萬(wàn)平方米，其中在建項(xiàng)目近400萬(wàn)平方米，由33個(gè)重點(diǎn)樓宇項(xiàng)目組成，吸引了包括世界500強(qiáng)、上市公司、跨國(guó)公司、地區(qū)總部等在內(nèi)的9500余家企業(yè)入駐。

河西CBD重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代金融和總部經(jīng)濟(jì)，是集金融、總部、會(huì)展、文體、商貿(mào)于一體的江蘇省首批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，是省、市傾力打造的重要金融中心核心集聚區(qū)和總部中心，是“世界了解南京的窗口、南京接軌國(guó)際的前沿”。

為更好創(chuàng)塑園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，進(jìn)一步建立園區(qū)人才聚集優(yōu)勢(shì)，逐步打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的園區(qū)干部職工隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘3人，金融招商崗、產(chǎn)業(yè)招商崗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗各1人。

要求碩士研究生及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見(jiàn)附件1《南京河西中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)；

3. 年齡一般不超過(guò)30周歲（1994年3月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4. 碩士研究生及以上學(xué)歷，“985、211、雙一流”建設(shè)高?；蛴?guó)泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國(guó)U.S. News世界大學(xué)排名前200高校優(yōu)先；

5. 遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

（二）有下列任一情形的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4．在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5．國(guó)家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

6．不符合招聘崗位條件要求的人員，或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員（如個(gè)人存在不良征信記錄等）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息在南京市建鄴區(qū)人民政府官網(wǎng)（http: www.njjy.gov.cn）和眾拓人才（ZTRC-HR）微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2025年2月27日18：00~3月6日18：00。

2．報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上通過(guò)郵件投遞的方式進(jìn)行，除郵箱以外的方式報(bào)名無(wú)效。

應(yīng)聘人員須及時(shí)掃描文末二維碼下載《南京河西中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫準(zhǔn)確、完整的報(bào)名表及資格審查材料電子檔發(fā)送至jyztrc@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無(wú)效。

請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知。

3．報(bào)名上傳資格審查材料要求：

（以下材料請(qǐng)以圖片形式匯總至一個(gè)word文檔上傳）

（1）本人有效二代居民身份證正反面。

（2）本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。

（3）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書。

（4）學(xué)信網(wǎng)下載的本科及研究生學(xué)歷的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（含二維碼）；國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。

（5）應(yīng)聘人員須提供崗位所要求的2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（經(jīng)單位蓋章勞動(dòng)合同或人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或其他有效工作證明材料）。

（6）符合優(yōu)先項(xiàng)的應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的證明材料。

4．資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等進(jìn)行綜合分析比選，按照崗位匹配度進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

應(yīng)聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息（包括考察政審時(shí)提供的證明材料等），將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

資格初審與自愿報(bào)名同步進(jìn)行，未通過(guò)履歷分析者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

5．報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交，報(bào)名信息無(wú)法修改，不符合所選崗位要求的考生無(wú)法通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)，請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。

（2）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請(qǐng)珍惜考試機(jī)會(huì)，不要隨意浪費(fèi)公共資源。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

確認(rèn)符合公告及所選崗位要求的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知繳納考試工本費(fèi)100元。

具體繳費(fèi)時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功。未按時(shí)繳納考試工本費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（四）考試方法和程序

1．考試方法

（1）考試由筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（2）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（3）筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．考試程序

（1）筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力測(cè)試，采用閉卷形式。參與考試的考生按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。

筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開(kāi)考比例。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試前，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無(wú)法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格復(fù)審無(wú)法通過(guò)的考生，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢、政審

1．根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定。

2．體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

3．政審包括對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治審查、犯罪記錄審查、個(gè)人信用調(diào)查等。

4．如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無(wú)合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。

（六）公示、聘用

1．對(duì)體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2．公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。

3．考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、政審與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

（一）一經(jīng)聘用，與南京河西中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)簽訂固定期限勞動(dòng)合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因在收到錄用通知之日起30日內(nèi)沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

（三）正式聘用后，薪酬按南京河西中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通、電子郵箱正確無(wú)誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)、郵件等平臺(tái)的最新信息。如因忽視公眾號(hào)信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)崗位的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對(duì)本人提供、上傳的簡(jiǎn)歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過(guò)資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠(chéng)信行為將建檔入庫(kù)、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。

（三）招聘全程嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）南京河西中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770235

（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）

（二）監(jiān)督電話：025-87770231

（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）

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南京河西中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)

南京眾拓人才發(fā)展有限公司

2025年2月27日

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