為更好選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員41名（正式事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)?

本次公開招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《宿豫區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、招聘對象?

面向社會公開招聘（含2025年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生）。?

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）；

（五）有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

4.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6.2025年9月14日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

7.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2023年、2024年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

9.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定）；

10.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

11.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序和方法?

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測試（01崗、02崗）、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

（一）發(fā)布招聘公告?

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發(fā)布招聘信息。?

（二）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審?

1.報名、資格初審方式??

報名、照片上傳、資格初審、繳費確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。?

報名、照片上傳時間：2025年3月10日9:00－3月14日16:00；?

資格初審時間: 2025年3月10日9:00－3月15日16:00；?

陳述申辯時間：2025年3月10日9:00－3月17日16:00；

繳費時間：2025年3月10日9:00－3月19日16:00。?

報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。?

報名網(wǎng)址：http://218.93.212.38:12123/suyu_。

2.注意事項?？忌趫竺c資格初審中應(yīng)注意下列事項：

（1）考試相關(guān)公告均在宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站人事信息欄公布，請考生密切關(guān)注。

（2）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）宿豫區(qū)人力資源和社會保障局工作人員根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

（5）考生對資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出陳述申辯，逾期視為無異議。聯(lián)系電話：0527-84465736。

（6）報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間： 2025年3月20日9∶00—16∶00。

（7）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過。

（8）考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過繳費確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時間：另行通知，請考生及時關(guān)注宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。

（三）筆試???

筆試由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，筆試時間、地點另行通知，詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為綜合知識與能力素質(zhì)，采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。?

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場?？忌傻卿泩竺到y(tǒng)查詢筆試成績。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、專業(yè)技能測試、面試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。?

（四）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘主管部門（單位）組織實施，專業(yè)技能測試的時間、地點另行公告。

1.專業(yè)技能測試人選確定：對于需要進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位（01崗、02崗），根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試。達(dá)不到1:6比例的，按實際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。

2.專業(yè)技能測試合格線：專業(yè)技能測試采用百分制，應(yīng)聘人員成績須達(dá)到50分為合格，對于形不成競爭的崗位（指參加專業(yè)技能測試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

3.專業(yè)技能測試內(nèi)容：詳見《崗位簡介表》。

（五）報名資格復(fù)審?

1.排名成績合成。筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計算：

（1）筆試崗位：排名成績=筆試成績。

（2）筆試+技能測試崗位：排名成績=筆試成績×40%+技能測試成績×60%。

2.確定資格復(fù)審人選：根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入）確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

3.面試前，宿豫區(qū)人力資源和社會保障局組織對面試人選進(jìn)行報名資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點請考生登錄報名系統(tǒng)查詢。

資格復(fù)審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2025年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料，其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、畢業(yè)證書，以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料，要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動合同或聘用合同以及相應(yīng)的社保繳納記錄證明。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供人社部門審核。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)）、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。按規(guī)定，屆時將規(guī)定遞補截止時間。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。??

（六）面試

面試由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用百分制，面試成績須達(dá)到50分為合格，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到 60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。??

面試結(jié)束后，總成績以百分制計算，規(guī)則如下：

1.筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試+技能測試+面試崗位：總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。

（七）體檢??

根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤?，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。

體檢工作由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。??

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》，否則取消其體檢資格。

（八）考察

體檢合格人員由組織人社部門和招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用實施辦法》執(zhí)行?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。 ????

（九）公示和聘用備案??

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行；反映的問題經(jīng)人社部門查實后影響聘用的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。??

??五、紀(jì)律與監(jiān)督??

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。??

自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項

（一）專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件2）設(shè)置。

（二）年齡規(guī)定。18周歲以上指2007年3月14日及以前出生；年齡35周歲以下，指1989年3月10日及以后出生。

（三）工作經(jīng)歷。崗位條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年8月31日?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的起始時間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動（聘用）合同等證明材料中填寫的時間為準(zhǔn)。

（四）面向在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵是指服現(xiàn)役滿五年的我省戶籍（社會人員）或者生源（應(yīng)屆畢業(yè)生）的高校畢業(yè)生退役軍人。高校畢業(yè)生退役軍人是指在國家統(tǒng)一招生的普通高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍的已退役軍人。

（五）服務(wù)期規(guī)定。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，擬聘用人員名單公示后無故放棄的，招聘單位或其主管部門可在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。新聘用人員與招聘單位訂立三年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)三年（含試用期）。

（六）其他事項。2025年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527—84465736（宿豫區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）??

監(jiān)督舉報電話：0527—80609103（宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）

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???附件：1.宿豫區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表

?????????2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????宿豫區(qū)人力資源和社會保障局

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2025年2月28日

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